Forbes Woman Club 2024: женщины и рейтинг влиятельных

Открывая Forbes Woman Club 2024, директор издательства Forbes Kazakhstan Людмила Тен поделилась с гостями вечера приятными новостями, объявив о перезапуске Forbes Woman Club в новом формате и увеличении количества выпусков журнала Forbes Woman.

— Стоит отметить, мы одна из немногих франшиз Forbes, которая выпускает отдельный журнал Forbes Woman. Более того, на глобальном саммите Forbes, который прошел в прошлом году, выяснилось, что Казахстан — одна из немногих стран, выпускающих 12 журналов Forbes в год. Представляете, даже американский офис выпускает всего шесть номеров в год! Это означает, что наши читатели получают больше оригинального локального контента, эксклюзивных исследований и рейтингов, — подчеркнула Людмила Тен.

Для Forbes Woman Kazakhstan 2024 год также ознаменовался первым рейтингом самых влиятельных женщин Казахстана. По словам редактора по рейтингам Forbes Kazakhstan Ардак Букеевой, в отличие от общепринятых рейтингов, где основное внимание уделяется финансовым показателям или занимаемым должностям, целью данного рейтинга было оценить реальное влияние, которое женщины оказывают на жизнь общества. При этом редактор заострила внимание гостей на том, что влияние может быть как положительным, так и отрицательным.

— Мы не ставили целью выбрать самых богатых или занимающих высокие посты, — рассказала Ардак Букеева. — Мы хотели показать тех, кто действительно меняет жизнь в стране. Рейтинг влияния — это не просто оценка достижений, это замер того, как и на что человек влияет, независимо от того, как именно это происходит. Женщины, попавшие в этот рейтинг, представляют самые разные сферы: от политики и бизнеса до общественных организаций и медиа. Одним из главных критериев стало умение вызывать изменения и быть примером для других. Важно отметить, что участие в таких рейтингах часто вызывает общественный резонанс, так как влияние может иметь разные формы, и это не всегда связано с популярностью или одобрением масс.

Обновленный клуб Forbes Woman Club стал платформой для обмена мнениями о том, что такое влияние, как его достичь и какую роль женщины играют в формировании будущего. Представляя хедлайнеров первой панельной сессии, редакционный директор журнала Forbes Woman Зульфия Хайбуллина отметила, что, несмотря на видимые достижения, путь женщин к признанию и власти остается непростым. В странах Центральной Азии этот вопрос особенно актуален, где культурные традиции и исторические особенности продолжают накладывать отпечаток на положение женщин.

25 самых влиятельных женщин Казахстана

Читать

Открыла дискуссию Умут Шаяхметова — председатель правления и член СД АО «Народный банк Казахстана», — которая, к слову, возглавила первый рейтинг «25 самых влиятельных женщин Казахстана».

— Как известно, влияние может приходить разными путями: через деньги, власть или авторитет. Мужчинам зачастую проще: занимают высокую должность или имеют большие деньги — их автоматически воспринимают всерьез. Для женщин же требуется вдвое больше усилий, чтобы добиться того же уважения. Но самое ценное — это влияние, которое приходит через авторитет. Это то, что нельзя купить или получить вместе с должностью — его нужно заслужить годами работы и профессионализма, — подчеркнула Умут Шаяхметова.

В ходе беседы приглашенные спикеры также обсудили роль СМИ в аспекте влияния на общественные взгляды. Самал Ибраева, основатель и директор Ulysmedia.kz, независимого казахоязычного общественно-политического издания (№ 25 в первом списке рейтинга самых влиятельных женщин Казахстана по версии Forbes Woman), рассказала, что медиа в странах Центральной Азии по-прежнему находятся под сильным давлением политических сил, что создает серьезные препятствия для независимых журналистов и активистов.

— Когда я только начала свою работу в медиа, я не представляла, насколько сильно эта сфера политизирована, — поделилась личным опытом Самал. — Я была шокирована, когда мой сайт взломали и вместо статей появились оскорбительные сообщения и угрозы в адрес меня и моей семьи. Это был один из самых стрессовых моментов в моей жизни, но я не сдалась. Я убеждена: несмотря на все трудности, женщины продолжают играть важную роль в развитии независимых медиа в Центральной Азии. Они отстаивают право на свободу слова и честную журналистику. На мой взгляд, медиа в Центральной Азии сегодня имеют женское лицо.

Политическая и правовая сцены в странах Центральной Азии также остаются сложной для женщин. Жанна Уразбахова, член Алматинской городской коллегии адвокатов, героиня обложки сентябрьского номера Forbes Woman Kazakhstan (№ 12 в первом списке рейтинга самых влиятельных женщин Казахстана по версии Forbes Woman), отметила: несмотря на то что гендерное равенство декларируется на уровне государства, на практике женщины сталкиваются с множеством барьеров. Особенно это касается карьерного роста как в государственной службе, так и в юриспруденции, где женщины часто вынуждены бороться за свое место под солнцем, несмотря на квалификацию и опыт.

— Для меня влияние — это возможность помогать другим. Когда ты видишь, что твои действия меняют жизнь людей к лучшему, это приносит огромное удовлетворение. В какой-то момент ты понимаешь, что влияние — это не просто признание или медийность, это способность решать реальные проблемы, — уверена Жанна Уразбахова.

Вторую панельную сессию модерировала Айнур Темирханкызы — СЕО, соучредитель Globerce Capital, советник председателя правления Freedom Bank по цифровым проектам, колумнист Forbes Woman Kazakhstan. Она предложила зарубежным спикерам поделиться личными историями о том, как они запускали образовательные программы для молодежи, занимались благотворительностью и боролись за права женщин. Каждая из этих историй демонстрировала, что влияние — это не всегда власть или деньги. Иногда это простое желание сделать мир лучше.

В клубе выступила Раджа аль-Мазру — генеральный директор Etihad Credit Insurance (официальное агентство ОАЭ), председатель консультативного совета по странам Ближнего Востока и Северной Африки, член совета директоров Al Masraf Bank, Zand Bank и MBRSG. Госпожа аль-Мазру входит в топ-100 самых влиятельных бизнесвумен по версии Forbes Middle East. По ее мнению, одним из ключевых вызовов для женщин в современном мире остается стереотипное восприятие их роли в обществе. Несмотря на все достижения, женщинам все еще приходится преодолевать предвзятые мнения и социальные установки, которые ограничивают их возможности.

— Мне часто говорили, что мое место — дома, что я должна заниматься детьми, а не строить карьеру. Это был постоянный вызов, с которым я сталкивалась на протяжении всей своей жизни. Но я верю, что женщины могут и должны делать больше, чем просто быть хранительницами домашнего очага. Более того, к сожалению, успех для женщин часто сопряжен с необходимостью доказывать свою компетентность и профессионализм вдвойне, — считает аль-Мазру.

Еще одна спикер второй панельной сессии — Ясемин Бедир. Она — резидент дивизиона Восточной Европы Mastercard, входит в топ-50 самых влиятельных женщин по версии Fortune Turkey. Госпожа Бедир рассказала о балансе, который должна соблюдать женщина, развиваясь как личность, жена, мама.

— Женщины — это созидатели, — подытожила она. — И если в обществе будет больше активных, успешных и целеустремленных женщин, мы сможем построить процветающее государство. Более того, женщин нужно признавать и в международных масштабах. Признание на мировой арене открывает новые возможности — это уникальный шанс вдохновить других. Ведь каждая женщина, добившаяся успеха, становится примером для будущих поколений.

Заключительная часть вечера прошла в дружеской, по-настоящему женской, созидательной атмосфере, где каждый гость смог насладиться фуршетом от искусных шеф-поваров ресторана Le Dome и коктейлями на основе Chivas. А на выходе каждую участницу Forbes Woman Club ждал особый подарок от компании Brosh. По словам основательницы бренда Ольги Ким, дизайн подарков отражает ценности и смысл клуба. Каждая деталь принта тщательно подобрана для передачи идеи успеха, профессионализма и женской силы.

Партнерами мероприятия выступили:

• Pernod Ricard Kazakhstan;
• компания BAT;
• Altyn Bank;
• Globerce Capital.