Три главные проблемы рынка труда в Казахстане

Почему компании и работники не могут найти друг друга

ФОТО: © Depositphotos/toa55

Рынок труда – важная составляющая экономики целой страны. В действительности существует ряд факторов, которые препятствуют его развитию. Исходя из данных онлайн-платформы по поиску работы и подбору персонала HeadHunter Казахстан и мнений HR-специалистов из разных сфер деятельности, были выявлены три ключевые проблемы на рынке труда.

Нехватка необходимой квалификации у соискателей

Рынок труда сейчас испытывает острую нехватку квалифицированных специалистов. Прежде всего — квалифицированных рабочих со средним или средне-специальным образованием и квалифицированных специалистов с высшим техническим образованием. Случается, что на вакансии откликаются специалисты, не имеющие требуемых навыков. Это может выявиться на этапе собеседования либо в процессе самой работы. Нехватка знаний влияет на качество выполнения задач и впоследствии может привести к увольнению. Причем чаще всего не хватает квалификации тем, кто претендует на руководящие должности: руководителя организации (генеральный директор, управляющий директор, директор филиала, президент компании) или его заместителей.

Несоответствие зарплатных ожиданий кандидатов тому, что им может предложить компания

Встречаются случаи, когда ожидания соискателей в полтора раза превышают предложения в вакансиях. HH советует соискателям перед тем, как формировать свои зарплатные ожидания, сравнивать их с рынком и трезво оценивать свои компетенции. Работодателям же рекомендуют на ежегодной основе проводить зарплатные исследования, чтобы быть в рынке и оставаться привлекательными в глазах потенциальных сотрудников.

Концентрация деловой активности в мегаполисах

На данный момент более 60% всех вакансий страны сосредоточены в Алматы и Астане. Так происходит из-за высокого уровня урбанизации и сосредоточения штаб-квартир крупного и среднего бизнеса в этих городах. Это в свою очередь стимулирует внутреннею миграцию в стране. Более 40% всех соискателей hh.kz ищут работу именно в Алматы, 20% - в Астане. Проблема региональных диспропорций будет усугубляться и дальше, если не будет принят комплекс мероприятий по развитию регионов.

: Если вы обнаружили ошибку или опечатку, выделите фрагмент текста с ошибкой и нажмите CTRL+Enter
14952 просмотров
Поделиться этой публикацией в соцсетях:

Орфографическая ошибка в тексте:

Отмена Отправить
Почему Байтасов хочет стать акимом Алматы Смотреть на Youtube