Финансистам стало сложнее найти работу в Казахстане
Самой востребованной специализацией остается бухгалтер
Количество вакансий в сфере финансов и бухгалтерии в Казахстане за первое полугодие 2026 года снизилось на 7,6% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. При этом число резюме выросло на 15,4%, а конкуренция за рабочие места усилилась, следует из обзора hh.kz.
Несмотря на сокращение числа вакансий, работодатели стали предлагать более высокие зарплаты. Медианная предлагаемая заработная плата в сфере финансов и бухгалтерии составила 374 924 тенге, увеличившись за год на 14,6%. При этом медианные зарплатные ожидания соискателей выросли на 7,2%, до 430 792 тенге.
Наибольшее число вакансий в отрасли по-прежнему приходится на Алматы — 43,3% от общего объема предложений. Далее следуют Астана с долей 19,3% и Шымкент — 5%. Среди крупных городов рост числа вакансий зафиксирован только в Костанае — на 3,5%. Наиболее заметное сокращение произошло в Павлодаре, где число предложений снизилось на 16,7%.
Самой востребованной специализацией остается бухгалтер: на нее приходится 69% всех вакансий в сфере финансов и бухгалтерии, хотя количество таких предложений за год сократилось на 6%. В то же время вырос спрос на финансовых контролеров на 12,1%, комплаенс-менеджеров — на 3,8% и финансовых и инвестиционных аналитиков — на 3,1%.
Самые высокие медианные зарплаты работодатели предлагают финансовым директорам — 900 тыс. тенге. На втором месте находятся брокеры с медианной предлагаемой зарплатой 850 тыс. тенге, на третьем — комплаенс-менеджеры с 575 тыс. тенге. Наиболее заметно за год выросли предложения для брокеров — на 30,8%, с 650 тыс. до 850 тыс. тенге.
Количество резюме в финансовой сфере тем временем увеличилось во всех представленных крупных городах. Наибольший рост зафиксирован в Астане — на 21,8%, Актау — на 17% и Шымкенте — на 16,5%.
Больше всего резюме также приходится на бухгалтеров — 45,3% от общего количества. Число таких резюме выросло на 16%. Среди других крупных специализаций увеличилось число соискателей на позиции финансовых менеджеров, экономистов и кредитных специалистов.
Наиболее высокие зарплатные ожидания зафиксированы у финансовых директоров — 1 млн тенге. Методологи рассчитывают в среднем на 700,4 тыс. тенге, комплаенс-менеджеры — на 675,1 тыс. тенге.
В целом конкуренция на рынке труда в сфере финансов и бухгалтерии усилилась. Индекс hh.kz, отражающий соотношение числа резюме к количеству вакансий, по итогам первого полугодия составил 7,4. Это означает, что в среднем на одну вакансию претендовали около семи соискателей. Годом ранее показатель составлял 5,9, за год конкуренция выросла на 25,4%.
