В Казахстане по-новому будут трудоустраивать безработных
В Минтруда презентовали новый алгоритм
Министерство труда и социальной защиты населения РК теперь будет по-другому помогать безработным казахстанцам найти места для трудоустройства. Для этого будет перестроена работа региональных Карьерных центров для оказания адресной поддержки гражданам. Министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев представил новый алгоритм: отныне «усилия будут концентрироваться на «приоритетной группе» — тех соискателях, которым сложнее всего найти работу самостоятельно».
Как уточнили в пресс-службе министерства, анализ рынка труда позволил выделить целевую группу в 93,5 тыс. человек из общего потока. В эту категорию входят казахстанцы с низким уровнем социального благополучия, люди без опыта работы или с перерывом в стаже более полугода, а также соискатели со школьным и техническим профессиональным образованием.
«Граждане с более устойчивыми позициями на рынке труда (имеющие высшее образование или недавний опыт работы) были исключены из этого списка, чтобы направить фокус поддержки на наиболее уязвимых. Именно для приоритетной группы теперь выстраивается система индивидуального сопровождения», — прокомментировали в МТСЗН.
Для контролирования процессов трудоустройства Минтруда внедрило новые цифровые инструменты в информационной системе. Теперь Карьерные центры, по заверению министерства, видят всех соискателей из приоритетной группы поименно в режиме реального времени на специальной инфопанели: «система дает возможность ежедневно отслеживать динамику и проверять, какие реальные меры поддержки предложены человеку».
«Однако текущие темпы работы профильных специалистов на местах требуют значительного усиления. По данным мониторинга на сегодняшний день, мерами занятости охвачено лишь 39,8 тыс. человек из целевой группы. В связи с этим министр поставил перед региональными Карьерными центрами четкую задачу: кардинально усилить индивидуальную адресную работу с каждым безработным и обеспечить его полное сопровождение вплоть до фактического закрепления на рабочем месте», — заключили в Минтруда.