550 тысяч казахстанцев искали работу в третьем квартале
![](https://img.forbes.kz/forbes-photobank/media/2024-06-10/b1077668-d3b3-4848-b934-2627369f86d7.webp)
Рынок труда — зеркало того, что происходит на рынке в целом. Нынешняя обстановка требует четко организованных действий и быстрой адаптации к любым факторам, сообщают аналитики hh.kz.
Предложения от работодателей растут плавными темпами
В третьем квартале 2022 года работодатели разместили на сайте hh.kz на 5,7% вакансий больше, чем во втором квартале 2022 года. Сентябрь стал месяцем наибольшей работодательской активности (около 42 тысяч вакансий) и наименьшей – июль (около 34 тысяч вакансий). Всего за третий квартал их количество превысило 115 тысяч.
![Рост числа вакансий второго квартала 2022 года к первому кварталу 2022 года составлял 16,6% Рост числа вакансий второго квартала 2022 года к первому кварталу 2022 года составлял 16,6%](https://img.forbes.kz/forbes-photobank/media/2024-06-10/9d961199-f48f-419b-915b-b1032b87c2b6.webp)
География вакансий
Если смотреть на динамику вакансий в разрезе по города Казахстана, то в третьем квартале лидерами остаются Алматы (41% всех вакансий по Казахстану), Астана (20%) и Караганда (5,4%). Наиболее активный рост отмечен в Костанае, Кызылорде и Семее (+21%). Спад количества вакансий наблюдался только в городе Аксае (-4%).
![](https://img.forbes.kz/forbes-photobank/media/2024-06-10/02f66472-0e1f-49dd-a6cf-552abe8a8667.webp)
География зарплат
Самая высокая медианная* зарплата отмечена в Астане (около 225 тысяч тенге), Алматы (около 210 тысяч тенге), Караганде (около 200 тысяч тенге) и Атырау (около 200 тысяч тенге). Высокие темпы роста заплат по отношению к предыдущему кварталу показали Кызылорда (+13%), Тараз (+10%), Петропавловск (+9%) и Семей (+9%). Падение в Экибастузе и Талдыкоргане (-3%).
![](https://img.forbes.kz/forbes-photobank/media/2024-06-10/dd65e1bc-2ab6-4cc8-84cd-487d183971ac.webp)
Динамика активности соискателей
За третий квартал 2022 года более 550 тысяч жителей Казахстана искали работу на hh.kz. Рост количества активных резюме соискателей в третьем квартале 2022 года по отношению ко второму кварталу 2022 года увеличился на 10%. Наибольшее число активных резюме показали Алматы, Астана и Шымкент.
![](https://img.forbes.kz/forbes-photobank/media/2024-06-10/c6933c3e-0bad-4094-ac56-c70fc1779cd6.webp)
Самыми распространенными профессиями в резюме соискателей стали:
- Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами.
- Продавец-консультант, продавец-кассир.
- Администратор.
- Бухгалтер.
- Учитель, преподаватель, педагог.
- Водитель.
- Официант, бармен, бариста.
- Программист, разработчик.
- Оператор call-центра, специалист контактного центра.
- Менеджер по работе с партнерами.
- Секретарь, помощник руководителя, ассистент.
- Офис-менеджер.
- Курьер.
- Инженер-конструктор, инженер-проектировщик.
- Финансовый менеджер.
Конкуренция на рынке труда незначительно увеличилась
По соотношению резюме и вакансий — hh.индексу — можно судить об уровне конкуренции на рынке труда. В третьем квартале 2022 года hh.индекс увеличился на 0,3% по отношению ко второму кварталу 2022 года и составил 5,5. Это означает, что на одну вакансию претендует более пяти человек. Нормой на рынке труда считается показатель пять-шесть активных резюме на одно предложение о работе.
![](https://img.forbes.kz/forbes-photobank/media/2024-06-10/8442767e-b72d-4109-8988-3cd46bac7e7c.webp)
Заработные платы
Средняя арифметическая заработная плата по Казахстану в третьем квартале 2022 года составила 270 тысяч тенге, а медианная – 201 тысячу тенге. В среднем это на 5% больше, чем во втором квартале 2022 года.
Если смотреть в разрезе профессиональных областей, то мы видим следующую картину:
![](https://img.forbes.kz/forbes-photobank/media/2024-06-10/0477d801-be67-4b9a-9945-6edd2aa5bd29.webp)
Спрос в разрезе профессиональных областей
Первую строчку в топе лидирующих профессиональных областей с большим отрывом занимают «Продажи». Далее идут «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия», «Административный персонал», «Информационные технологии, интернет, телеком». Профобласть «Транспорт, логистика» заняла пятое место.
![](https://img.forbes.kz/forbes-photobank/media/2024-06-10/5ef7d789-64ec-4c97-908d-cfd2e6535fe4.webp)
Больший прирост вакансий наблюдается в профобластях:
- наука, образование (+44%);
- рабочий персонал (+20%);
- домашний персонал (+20%);
- спортивные клубы, салоны красоты (+17%);
- административный персонал (+11%);
- транспорт, логистика (+11%).
Отрицательную динамику в третьем квартале показали:
- страхование (-23%);
- производство, сельское хозяйство (-12%);
- добыча сырья (-5%).
* - Медианная зарплата — это срединная зарплата: половина всех работников получает меньше этого уровня, а половина — больше. Считается более объективным показателем, чем средний заработок.