Чиновников обяжут повышать квалификацию каждые три года
Соответствующую норму предлагается прописать в проекте закона «О госслужбе». Об этом во вторник, 21 июля, сообщила вице-ректор Академии государственного управления Алия Мухамеджанова, выступая на брифинге в Службе центральный коммуникаций
В новом законе о госслужбе планируется внедрить принцип непрерывности обучения служащих.
- Государственные служащие один раз в три года должны проходить повышение квалификации. Но надо отметить, что эти сроки не всегда выдерживались и госорганами, и госслужащими. Поэтому мы очень поддерживаем то, что законодательно впервые предлагается закрепить норму обязательного прохождения повышения квалификации госслужащими один раз в три года, - рассказала вице-ректор Академии госуправления Алия Мухамеджанова.
По ее словам, профессионализация госаппарата предполагает переход государственной службы на карьерную модель продвижения на вышестоящие должности на основе компетентностного подхода.
- Исходя из этих принципов, Академия госуправления полностью переформатировала свои образовательные программы. Мы теперь обучаем на основе на основе базовых и дифференцированных компетенций, которые разрабатываются Агентством по делам госслужбы и противодействию коррупции совместно с ведущими международными центрами, - пояснила вице-ректор.
Он уточнила, что в учебную программу для развития этих компетенций включены такие дисциплины, как лидерство, стратегический менеджмент, талант-менеджмент, стресс-менеджмент, самоменеджмент, эффективное общение с общественностью и другие. Кроме того, сейчас в Академии госслужбы внедряют новую специализацию.
- Профессионализация государственной службы выдвигает на первый план службы управления персоналом. И в новом законе о госслужбе особая роль отводится службам управления персоналом, кадровым службам госорганов. В связи с этим в Академии внедряется новая специализация - управление персоналом, - проинформировала Алия Мухамеджанова.
Директор Института общественной политики партии «Нур Отан» Саясат Нурбек сообщил, что выпускникам программы «Болашак» смогут снизить срок обязательной отработки в течение 5 лет, если они поступят на работу в госорганы в регионах.
- Национальной комиссии дается возможность в рамках ротации или привлечения талантливых специалистов в региональные системы госуправления привлекать «болашаковцев» через систему мотивирования. Вы знаете, что «болашаковцы» после окончания образования должны пять лет отработать на территории Казахстана по полученной специальности, - напомнил Саясат Нурбек. – В случае, если выпускник «Болашака» поедет в систему госуправления региона, в акиматы, местные управления, этот срок будет снижаться.
По его словам, сегодня 319 выпускников программы «Болашак» работают на государственной службе. Но заставлять этих ребят трудиться только в госорганах неправильно. Как отметил Нурбек, многие из выпускников этой госпрограммы получили образование по редким техническим и инженерным специальностям, которые не применимы на госслужбе.
Подписывайтесь на нашу страницу в Facebook
