Названы лучшие работодатели Казахстана в 2016

Чего хотят профессионалы? Ответ на этот вопрос ежегодно ищет компания Universum, составляя рейтинг «Самых привлекательных работодателей, по мнению профессионалов»

Фото: Андрей Лунин

В 2016 Universum, специализирующийся на исследованиях в сфере брендинга работодателей, опросил почти 10 тыс. специалистов по всему Казахстану. Средний возраст респондентов составил 31,6 года. Исследователи интересовались их карьерными предпочтениями, приоритетами и ожиданиями, а также выясняли, какие работодатели и отрасли являются самыми привлекательными и почему.

Топ 10 работодателей для специалистов РК, получивших бизнес-образование

Составители рейтинга выделили несколько важных тенденций, которые помогут компаниям разработать и скорректировать стратегию управления персоналом и работу над собственным брендом. Так, оказалось, что главной карьерной целью казахстанских профессионалов является стабильная и надежная занятость. Второе место занимает решение интересных и сложных задач, третье – возможность поддержания баланса между работой и личной жизнью. На четвертом месте – желание быть техническим или функциональным экспертом, на пятом – оставаться самостоятельным и независимым.

К слову, приоритеты казахстанцев отличаются от того, чего хотят в первую очередь специалисты в других странах. Так, иностранцы гораздо чаще называют главной карьерной целью иметь баланс между работой и личной жизнью. Этот пункт занимает первое место в Германии, Великобритании и Китае. В то время как стабильная и надежная занятость идет лишь третьей в Германии, четвертой – в Великобритании, второй – в Китае.

Характеристики работодателей, которые привлекают отечественных профессионалов, выстроились в следующем порядке: возможность профессионального обучения и развития; успешность компании на рынке; поощрение сотрудников за вклад в общее дело; конкурентоспособный базовый оклад; высокий заработок в будущем.

Что касается конкретных компаний, то «Эйр Астана» в 2016 возглавила рейтинг предпочтений специалистов, получивших бизнес-образование. Авиа­перевозчик также стабильно входит в десятку лидеров, которых выделяют профессионалы, имеющие диплом по другим направлениям.

Иностранные банки, за исключением российского «Сбера», теряют привлекательность для казахстанцев, тогда как местные Халык, Казком и Kaspi, напротив, усилили позиции в рейтинге Universum. Кроме того, Казкоммерцбанк поднялся на 10 пунктов и стал лидером списка предпочтений специалистов, получивших образование по направлению ИТ.

Менеджмент и стратегический консалтинг набирают популярность среди профессионалов бизнес- и технического профиля. Лидер отрасли компания McKinsey поднялась в списках предпочтений специалистов, получивших образование по направлениям «бизнес», «инжиниринг/естественные науки», «ИТ».

Конкуренция между аудиторскими компаниями «большой четверки» обострилась. EY, занимавшая лидирующие позиции в прошлом году, отдала пальму первенства KPMG. Кроме последней, все остальные участники теряют привлекательность для казахстанских специалистов. KPMG же поднялась в рейтинге на четыре пункта.

Сдает позиции автомобильная отрасль. Даже ее лидер Volkswagen опустился на 14 пунктов в рейтинге профессионалов, получивших образование по направлению «инжиниринг/естественные науки».

Телекоммуникации и сети, наоборот, демонстрирует стабильный рост привлекательности для работников. Отрасль машиностроения и обрабатывающей промышленности также становится более заманчивой, а General Electric и Siemens улучшили позиции по сравнению с прош­лым годом.

Ознакомиться с рейтингом в полном объеме можно на сайте universumglobal.com.

FЕсли вы обнаружили ошибку или опечатку, выделите фрагмент текста с ошибкой и нажмите CTRL+Enter

Об авторе


журналист

 

Статистика

18594
просмотра
 
 
Загрузка...