Берут не всех. В Трудовой кодекс РК внесли изменения по приему на работу и увольнению
Коррупционерам теперь будет сложнее устроиться на работу на госслужбу и в квазигоссектор

В Трудовой кодекс Республики Казахстан внесены изменения по вопросам коррупции: теперь при приеме на работу будут проверять на коррупционные преступления, а коррупционеров, которые в течение трех лет до трудоустройства были уволены или освобождены от занимаемой должности, не будут принимать на работу, сообщает Учет.kz.

Поручения президента и меры правительства: что изменится в жизни казахстанцев в 2023 году
Рост доходов, развитие здравоохранения, науки и транспортной инфраструктуры... →
3 января 2023 года был подписан закон «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам противодействия коррупции и обеспечения безопасности лиц, подлежащих государственной защите», который вносит изменения в Трудовой кодекс РК от 23 ноября 2015 года.
Согласно изменениям, с марта 2023 года:
- работник имеет право заключить соглашение о неразглашении информации, в случае если он (работник) окажет (или планирует оказать) содействие в противодействии коррупции (дополнение в статью 22 ТК пп. 26);
- при обращении сотрудника по факту коррупционного правонарушения или оказания содействия в противодействии коррупции в организации, работником которой он является, работодатель обязан заключить с данным работником соглашение о неразглашении (дополнение в статью 23 ТК пп. 29);
- теперь не допускается трудоустройство: на должность в квазигоссекторе, гражданина, который в течение трех лет до трудоустройства был уволен или освобожден от занимаемой должности в связи с несоответствием расходов и доходов в соответствии с Законом РК «О противодействии коррупции» (дополнение в статью 26 ТК пп. 2-1).
Помимо этого, в ТК РК с 2027 года вводятся еще несколько изменений, которые должны способствовать раскрытию теневых доходов у граждан и снижению коррупции. Так, например, в числе прочего, трудовой договор с работником госслужбы или квазигоссектора с 2027 года можно будет расторгнуть в случае, если доходы не соответствуют расходам.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram