Новогодние корпоративы недостаточно стимулируют сотрудников работать продуктивнее
27 декабря 2019
2 мин.
3848
За более чем 20 лет своей практики в области найма я ни разу не встречал предпринимателя, который не понимал бы, что правильно нанятый человек на ту или иную должность – залог процветания бизнеса
26 ноября 2019
3 мин.
2935
«Уволить нельзя оставить!» Разбираемся, где ставить запятую
31 октября 2019
3 мин.
6935
Профессиональная адаптация и жизнь после найма
27 сентября 2019
4 мин.
5320
Хронический стресс на работе официально признан заболеванием. А это совсем не шутки. Состояние включено в каталог Международной классификации болезней (МКБ-11) под названием «выгорание» и кодом QD85. Решение было принято в мае этого года на Всемирной ассамблее здравоохранения в Женеве
19 августа 2019
3 мин.
2978
«Уволить нельзя оставить!» Разбираемся, где ставить запятую
31 октября 2019
3 мин.
6935
Профессиональная адаптация и жизнь после найма
27 сентября 2019
4 мин.
5320
Новогодние корпоративы недостаточно стимулируют сотрудников работать продуктивнее
27 декабря 2019
2 мин.
3848
Хронический стресс на работе официально признан заболеванием. А это совсем не шутки. Состояние включено в каталог Международной классификации болезней (МКБ-11) под названием «выгорание» и кодом QD85. Решение было принято в мае этого года на Всемирной ассамблее здравоохранения в Женеве
19 августа 2019
3 мин.
2978
За более чем 20 лет своей практики в области найма я ни разу не встречал предпринимателя, который не понимал бы, что правильно нанятый человек на ту или иную должность – залог процветания бизнеса
26 ноября 2019
3 мин.
2935
Хронический стресс на работе официально признан заболеванием. А это совсем не шутки. Состояние включено в каталог Международной классификации болезней (МКБ-11) под названием «выгорание» и кодом QD85. Решение было принято в мае этого года на Всемирной ассамблее здравоохранения в Женеве
19 августа 2019
3 мин.
2978
Профессиональная адаптация и жизнь после найма
27 сентября 2019
4 мин.
5320
Новогодние корпоративы недостаточно стимулируют сотрудников работать продуктивнее
27 декабря 2019
2 мин.
3848
За более чем 20 лет своей практики в области найма я ни разу не встречал предпринимателя, который не понимал бы, что правильно нанятый человек на ту или иную должность – залог процветания бизнеса
26 ноября 2019
3 мин.
2935
«Уволить нельзя оставить!» Разбираемся, где ставить запятую
31 октября 2019
3 мин.
6935
У автора нет статей, опубликованных в журнале Forbes Kazakhstan
Подписывайтесь на наш канал в Telegram
Загрузка...
