Важно понять, не то, что человек может сделать для вашей компании в будущем, а то, что он сделал для других в прошлом
03 июля 2020
3 мин.
270
Кто бы что ни говорил, но XXI век – век людей. Все процессы автоматизации, цифровизации и машинного обучения создаются именно людьми. И сегодня любой владелец бизнеса понимает, что не цифровая трансформация, а правильно нанятый сотрудник на нужное место увеличивает капитализацию компании
19 февраля 2020
3 мин.
24223
Новогодние корпоративы недостаточно стимулируют сотрудников работать продуктивнее
27 декабря 2019
2 мин.
5765
За более чем 20 лет своей практики в области найма я ни разу не встречал предпринимателя, который не понимал бы, что правильно нанятый человек на ту или иную должность – залог процветания бизнеса
26 ноября 2019
3 мин.
3832
«Уволить нельзя оставить!» Разбираемся, где ставить запятую
31 октября 2019
3 мин.
7076
Профессиональная адаптация и жизнь после найма
27 сентября 2019
4 мин.
5774
Хронический стресс на работе официально признан заболеванием. А это совсем не шутки. Состояние включено в каталог Международной классификации болезней (МКБ-11) под названием «выгорание» и кодом QD85. Решение было принято в мае этого года на Всемирной ассамблее здравоохранения в Женеве
19 августа 2019
3 мин.
3351
Кто бы что ни говорил, но XXI век – век людей. Все процессы автоматизации, цифровизации и машинного обучения создаются именно людьми. И сегодня любой владелец бизнеса понимает, что не цифровая трансформация, а правильно нанятый сотрудник на нужное место увеличивает капитализацию компании
19 февраля 2020
3 мин.
24223
«Уволить нельзя оставить!» Разбираемся, где ставить запятую
31 октября 2019
3 мин.
7076
Профессиональная адаптация и жизнь после найма
27 сентября 2019
4 мин.
5774
Новогодние корпоративы недостаточно стимулируют сотрудников работать продуктивнее
27 декабря 2019
2 мин.
5765
За более чем 20 лет своей практики в области найма я ни разу не встречал предпринимателя, который не понимал бы, что правильно нанятый человек на ту или иную должность – залог процветания бизнеса
26 ноября 2019
3 мин.
3832
Хронический стресс на работе официально признан заболеванием. А это совсем не шутки. Состояние включено в каталог Международной классификации болезней (МКБ-11) под названием «выгорание» и кодом QD85. Решение было принято в мае этого года на Всемирной ассамблее здравоохранения в Женеве
19 августа 2019
3 мин.
3351
Важно понять, не то, что человек может сделать для вашей компании в будущем, а то, что он сделал для других в прошлом
03 июля 2020
3 мин.
270
Кто бы что ни говорил, но XXI век – век людей. Все процессы автоматизации, цифровизации и машинного обучения создаются именно людьми. И сегодня любой владелец бизнеса понимает, что не цифровая трансформация, а правильно нанятый сотрудник на нужное место увеличивает капитализацию компании
19 февраля 2020
3 мин.
24223
Профессиональная адаптация и жизнь после найма
27 сентября 2019
4 мин.
5774
Хронический стресс на работе официально признан заболеванием. А это совсем не шутки. Состояние включено в каталог Международной классификации болезней (МКБ-11) под названием «выгорание» и кодом QD85. Решение было принято в мае этого года на Всемирной ассамблее здравоохранения в Женеве
19 августа 2019
3 мин.
3351
Важно понять, не то, что человек может сделать для вашей компании в будущем, а то, что он сделал для других в прошлом
03 июля 2020
3 мин.
270
Новогодние корпоративы недостаточно стимулируют сотрудников работать продуктивнее
27 декабря 2019
2 мин.
5765
За более чем 20 лет своей практики в области найма я ни разу не встречал предпринимателя, который не понимал бы, что правильно нанятый человек на ту или иную должность – залог процветания бизнеса
26 ноября 2019
3 мин.
3832
«Уволить нельзя оставить!» Разбираемся, где ставить запятую
31 октября 2019
3 мин.
7076
У автора нет статей, опубликованных в журнале Forbes Kazakhstan
Подписывайтесь на наш канал в Telegram
Загрузка...
4 июля родились
Именинников сегодня нет
Выбор редактора
Обсуждаемые в Соцсетях
Самые Читаемые
Самые Интересные
