Вышел в свет июньский номер журнала Forbes Kazakhstan

По традиции новый выпуск издания представляет его главный редактор Аскар Аукенов

Аскар Аукенов
Аскар Аукенов
Фото: © Андрей Лунин

В этом номере Forbes Kazakhstan представляет свой седьмой рейтинг «30 до 30», который является частью глобального проекта Forbes, призванного отмечать молодых талантов из разных сфер. За недолгий период своего существования казахстанский «30 до 30» стал нашим топ-рейтингом, конкурируя по популярности и резонансу с рейтингами богатых и влиятельных бизнесменов. Второй год подряд нам поступает более тысячи заявок от претендентов, при этом подавляющее большинство участников итоговой тридцатки составили именно попавшие в нее через анкету (напомню, кандидатов также выдвигают сотрудники редакции и приглашенные эксперты). Это знаковый тренд, показывающий, что попасть в Forbes вполне реально молодым и амбициозным. Более того, с начала 2022 года на обложку журнала попало восемь (!) лауреатов «30 до 30».

На нынешней обложке — Айя Шалкар, модель, предприниматель, художник и дизайнер, что отражает еще один тренд: многие молодые таланты занимаются сразу несколькими направлениями или ведут деятельность на стыке ряда сфер. При этом наша героиня активно продвигает казахские национальные мотивы в современное искусство и выступает за права женщин. Она успела поработать в Казахстане, Европе и США, а теперь вернулась на родину, чтобы делать проекты здесь. И это тоже тренд: талантливая молодежь сегодня свободно находит себе применение по всему миру, а некоторые, попробовав себя за границей, возвращаются с желанием направить свои знания и опыт на благо Казахстана.

В рейтинге шире всего оказались представлены категории «Технологии» (9 участников), «Предпринимательство» (7) и «Искусство» (6). При этом вторую категорию во многих случаях вполне можно применить и к другим лауреатам, поскольку, по сути, те являются предпринимателями. Ну а бум отечественных технологических стартапов и специалистов тоже уже вполне сложившийся тренд. Причем если раньше просто работа в техногиганте считалась достаточным поводом для включения кандидата в шорт-лист, то теперь этого уже недостаточно: мы смотрим, насколько важную роль он играет в тех же Apple или Google. Что касается проектов участников, то некоторые имеют потенциал вырасти в крупные, возможно, даже в единорогов. Например, HR-платформа Remofirst Нурасыла Серика, с которой сотрудничают более 1000 компаний в более чем 180 странах, привлекшая $25 млн венчурного капитала. Или проект Higgsfield AI Ерзата Дулата, который отметил сам глава OpenAI и создатель ChatGPT Сэм Альтман! На мой взгляд, совсем неплохо, что в рейтинге стало больше представлено искусство, хотя меньше — шоу-бизнес (1 участник) и цифровой контент (0 — после пиковых для номинации пандемийных лет). Это говорит об определенном смещении акцентов.

Еще один прекрасный тренд — те или иные связи новых участников рейтинга с лауреатами предыдущих лет, которые нередко выступают для новичков менторами, партнерами, работодателями, инвесторами. Так, Игорь Ем, сооснователь OneVision, входящего в топ-5 платежных агрегаторов Казахстана, до этого поработал в финтехстартапе PayBox участника «30 до 30» — 2019 Алексея Назарова. Аида Азаматкызы и Мира Мараткызы, основательницы сети детсадов Ordagen Kids, получили помощь в цифровизации и продали долю Bugin Holding, основатель которого Айбек Куатбаев — участник «класса» 2020 года. И таких примеров немало, что, считаю, говорит о мультипликативном созидательном эффекте проекта «30 до 30».

Хорошо, что в стране появились люди и институты, регулярно поддерживающие перспективные стартапы на ранней стадии, такие как фонд «Саби», Most Ventures, Tumar Venture Fund, Мурат Абдрахманов. Кстати, недавно довелось услышать, что нередко попадание в «30 до 30» является важным фактором для предоставления стартапу поддержки.

Согласно опросу, лауреаты этого года считают геополитическую напряженность и изменение климата главными глобальными вызовами. От государства они ждут реформы образования и отстаивания гендерного равенства.

Итак, встречайте: «Класс-2024»!

Если вы обнаружили ошибку или опечатку, выделите фрагмент текста с ошибкой и нажмите CTRL+Enter
Популярное
Выбор редактора
Ошибка в тексте