50 кандидатов зачислены в президентский кадровый резерв. Полный список

ФОТО: © Depositphotos/theshots.contributor

28 декабря в Службе центральных коммуникаций при президенте РК председатель Агентства по делам государственной службы Анар Жаилганова озвучила итоги отбора в Президентский молодежный кадровый резерв 2021 года.

Она отметила, что резерв «придает положительный импульс для привлечения молодых специалистов на государственную службу, целью которого является создание социального лифта для подготовленных и мотивированных молодых людей».

Как удерживают сотрудников казахстанские компании в эпоху «великого увольнения»

Достаточно ли работникам только стабильной зарплаты и социального пакета →

По итогам заседания национальной комиссии 50 кандидатов зачислены в президентский молодежный кадровый резерв. Всего поступило 8638 заявок на участие в отборе.

В список резервистов вошли 18 представителей из частного сектора, 13 - квазигосударственного сектора и 19 - государственные служащие. При этом 24 человека имеют опыт работы на руководящих должностях.

Передовое зарубежное образование имеют 62% кандидатов, 38% - выпускники казахстанских вузов. Средний возраст победителей отбора составил 30 лет. Больше всего в резерве представители из городов Нур-Султан, Алматы, Павлодар. При этом заявки на участие поступили со всех регионов республики, а также ближнего и дальнего зарубежья.

Как сообщила председатель АДГС, один из кандидатов, зачисленных в резерв, работает в настоящее время в Бельгии, в посольстве Казахстана. Большинство резервистов имеют опыт работы в ведущих иностранных и частных казахстанских компаниях, представляющие различные сектора экономики.

«Особенностью второго отбора в резерв является то, что при разработке портрета будущего резервиста закладывались компетенции, свойственные для трансформационного лидера, руководствующегося, в первую очередь, общественными интересами, а не своими личными карьерными амбициями», - заявили в агентстве.

ФОТО: архив пресс-службы

Анар Жаилганова

Анар Жаилганова особо подчеркнула, что нынешний резерв сформирован исключительно для государственной службы и срок пребывания в нем составит три года. Она сообщила, что назначение резервистов на высшие должности государственной службы планируется путем последовательного карьерного роста. Агентством будет осуществляться мониторинг дальнейшего карьерного продвижения резервистов.

Напомним, отбор в президентский молодежный кадровый резерв состоял из последовательных этапов, начиная с приема документов кандидатов (с 1 по 30 сентября) и завершился в конце декабря заседанием национальной комиссии по отбору.

Список зачисленных кандидатов в президентский молодежный кадровый резерв 2021 года