Миграция рук и мозгов: российские специалисты готовятся к массовому переезду в Казахстан

Они бегут от экономического коллапса и западных санкций

ФОТО: © pixabay

Россию накрывает волна западных санкций – самая мощная с советских времен. Каждый день все больше и больше международных компаний либо полностью уходят из страны, либо замораживают свою деятельность до лучших времен. На фоне этой турбулентности часть конкурентноспособных российских специалистов активно ищет страну для релокации.

Forbes.kz побеседовал с экспертами в области рекрутинга и оказалось, что наиболее вероятным запасным аэродромом для российских специалистов является Казахстан.

Анастасия Юхтмахер
Анастасия Юхтмахер

Основательница карьерного сервиса Up&Out Анастасия Юхтмахер рассказала, что в связи со сложившейся ситуацией многие конкурентоспособные российские специалисты из консалтинга, финансовых институтов, крупных индустриальных компаний, а также из стартапов приняли решение экстренно покупать билеты и с семьями улетать на Ближний Восток и в СНГ, в частности, в Казахстан. 

– К примеру, московский офис McKinsey принял решение перевести большую часть сотрудников в Казахстан, спонсируя им билеты и проживание в гостиницах на первое время. Хочется отметить, что Казахстан в целом является одним из самых популярных направлений для релокации в долгосрочной перспективе для многих специалистов из РФ, – сказала собеседница.

В свою очередь основатель кадрового холдинга Elite Олег Парахин также отмечает, что события последних дней оживили интерес российских специалистов к рынку Казахстана.

– В первую очередь это, конечно, представители IT-сектора. Но в целом специалисты из разных отраслей стали исследовать наш рынок труда в связи с последними событиями, оценивать спрос и предложение, чтобы иметь какой-то долгосрочный план на случай, если их сфера деятельности на территории РФ пострадает или приостановится в результате текущих обстоятельств. При этом стоит отметить, что в качестве релокации рассматриваются и другие страны постсоветского пространства как наиболее комфортные по менталитету, языку. Но Казахстан, по оценкам тех, с кем я беседовал, видится наиболее привлекательным, – отметил он.

Помимо комфорта в плане менталитета и языка, у Казахстана есть главный козырь для российских специалистов – это отсутствие проволочек для официального трудоустройства. Из-за ЕАЭС. Работодателю не нужно выбивать квоты под привлечение российского сотрудника, а специалисту – получать разрешение на работу. 

Эльдар Бабаев
Эльдар Бабаев

Так, по словам партнера юридической фирмы Continental Эльдара Бабаева, российский специалист для официального трудового оформления в казахстанскую компанию должен предоставить работодателю свой паспорт, справку о временной регистрации и ИИН (который можно получить в местном налоговом органе за один рабочий день). Далее работодатель готовит трудовой договор и письмо-ходатайство, которое регистрируется в управлении миграционной службы ДП, которая в свою очередь выдает уведомление о пребывании в Казахстане сроком на один год. Собственно, таким образом и происходит оформление российского специалиста в казахстанскую компанию.

Как отмечает Парахин, интерес к специалистам из РФ в Казахстане был всегда. В основном работодателей интересовали  топ-позиции разных направлений, IT-специалисты, агро- и производственный сектор.

– Но с 24 февраля мы наблюдаем активизацию спроса казахстанских компаний на соискателей из России во всех сферах. Местные компании заявляют, что готовы смотреть любых специалистов, квалификация которых не требует долгой адаптации и переобучения, связанной, к примеру, со знанием местного законодательства, – сказал он.

Юхтмахер заметила, что Казахстан с 2014 стал уже неким хабом для многих специалистов из РФ.

– В какой-то момент в Нур-Султане и Алматы образовалось целое сообщество специалистов из РФ, включая их семьи. Но это работало и в другую сторону: многие талантливые ребята из Казахстана приезжали в Россию после участия в президентской программе «Болашак». Стоит отметить, что из-за эпидемиологической ситуации два года назад был спад миграции специалистов из России в Казахстан – многие  стали работать онлайн. Но с конца февраля 2022 года случился огромный приток всех тех, кто уже не хочет оставаться на территории РФ. Пока еще сложно сказать, будет ли это временным или долгосрочным трендом, – сказала она.

Как заметила спикер, Up&Out сейчас очень активно проводит звонки с представителями крупнейших компаний Казахстана на предмет предоставления им кандидатов из РФ.

– Все понимают, насколько сейчас «правильный» момент, – добавила она.

В начале марта Up&Out запустила чат в Telegram для тех, кто готов к релокации, и за сутки к нему присоединилось более 450 человек. По заверению Юхтмахер, ее компания каждый день получает десятки резюме людей, которые находятся в активном поиске, с пометкой, что они готовы рассматривать релокацию, в том числе в Казахстан.

Олег Парахин
Олег Парахин

Насколько массовый исход российских специалистов будет в Казахстан, сейчас сказать сложно. Однако при любом исходе это может привнести на рынок труда новые компетенции и стандарты. Как и ужесточение конкуренции.

– Если в Казахстан придет значительное число российских специалистов, то это расширит выбор, усилит конкуренцию и сделает местных соискателей гибче. С другой стороны, это повлечет увеличение безработицы местных кадров и более высокие требования со стороны работодателя. При правильном подходе государства и хорошем взаимодействии бизнеса и сферы профессионального образования ситуация поможет оздоровлению системы обучения и подготовки персонала, – отметил Парахин.

Юхтмахер заметила, что в Казахстане «любят и ценят» российских специалистов.

– Пришедшие несколько лет назад консультанты из big4 и топ-3 консалтинга смогли продемонстрировать экспертизу и хорошую школу. Речь про спецов в области стратегии, операционной эффективности, ESG, а также технических специалистов и IT. В России очень сильные технические вузы, поэтому сейчас самое лучшее время, чтобы забрать к себе лучших из лучших, – подытожила она.

: Если вы обнаружили ошибку или опечатку, выделите фрагмент текста с ошибкой и нажмите CTRL+Enter
71934 просмотров
Поделиться этой публикацией в соцсетях:
Об авторе:

Орфографическая ошибка в тексте:

Отмена Отправить