Казахстанцы всё чаще стремятся найти удалённую работу

Компания HeadHunter Казахстан подготовила обзор трудового рынка страны по итогам шести первых месяцев 2021 года на основе анализа размещенных на сайте hh.kz вакансий работодателей и резюме соискателей. Стоит отметить, что в базе группы компаний HeadHunter по состоянию на август 2021 года находится более 3 млн резюме соискателей и более 32 тысяч вакансий.

За первое полугодие 2021 года на сайте hh.kz было размещено на 44% больше вакансий, предполагающих удаленную работу, чем в аналогичном периоде в 2020 году, и на 137% больше, чем в 2019 году.

Спрос у соискателей тоже повысился. За первое полугодие 2021 года количество резюме, где соискатели указывали удаленную работу как предпочтительный график, было в 4,5 раза больше, чем в 2020 году, и в 7 раз больше, чем в 2019 году.

Тенденция рынка и эпидемиологическая ситуация позволяет нам сделать вывод, что популярность удаленной работы будет расти и дальше.

Мы провели опрос среди жителей Казахстана на тему удаленной работы.

48% процентов опрошенных в данный момент работают в офисе либо на рабочем месте, 30% работают удаленно, 22% не работают вообще.

Больше половины опрошенных (68%) хотели бы работать удаленно, 32% предпочли бы остаться на своем рабочем месте.

Проблема переработок довольно актуальна для работы из дома. 45% считают, что они стали перерабатывать, 55% считают, что работают как и раньше.

Эффективность работы удаленно. У большинства опрошенных (53%) эффективность возросла. Эффективность снизилась у 17% опрошенных, а на остальных 30% никак не повлияла.

Домашние дела и работа. 62% опрошенных домашние дела не отвлекают от работы, 38% домашние дела мешают работать.

Готовы ли опрошенные сменить род своей деятельности, чтобы иметь возможность работать дистанционно? 76% готовы, а 24% не готовы.