Казахстанцы стали чаще искать работу. Каких специалистов больше всего на рынке

HeadHunter подготовил обзор рынка труда в Казахстане по итогам II квартала 2022 года

ФОТО: © Depositphotos/gpointstudio

Специалисты онлайн-платформы по поиску работы и подбору персонала HeadHunter (hh) проанализировали вакансии работодателей и резюме соискателей за апрель-июнь текущего года.

Рост предложений от работодателей ускорился

За второй квартал 2022 года работодатели разместили на hh на 16,6% вакансий больше, чем в первом квартале 2022 года. Их количество составило более 110 тысяч.

Рост числа вакансий первого квартала 2022 года к четвертому кварталу 2021 года составлял 4,5%

География вакансий

Если смотреть на динамику вакансий в разрезе по городам Казахстана, то во втором квартале лидерами остаются Алматы (40,9% всех вакансий по Казахстану), Нур-Султан (20,6%) и Караганда (5,7%). Наиболее активный рост отмечен в городах Аксай (+85,7%), Жезказган (+35,2%), Тараз (+28,9%) и Семей (+28,3%). Спад количества вакансий не наблюдался ни в одном городе.

Динамика активности соискателей

За второй квартал 2022 года более 500 тысяч жителей Казахстана искали работу на hh. Рост количества активных резюме соискателей во втором квартале 2022 года по отношению к первому кварталу 2022 года увеличился на 85,5%. Наибольшее число активных резюме показали города: Алматы (40,1%), Нур-Султан (19,4%) и Шымкент (5,9%).

Самыми распространёнными профессиями в резюме соискателей стали следующие.

  1. Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами (8,9%).

  2. Продавец-консультант, продавец-кассир (8,7%).

  3. Бухгалтер (5,5%).

  4. Администратор (5%).

  5. Водитель (4,7%).

  6. Учитель, преподаватель, педагог (3,7%).

  7. Официант, бармен, бариста (3,3%).

  8. Курьер (2,8%).

  9. Программист, разработчик (2,7%).

  10. Оператор call-центра, специалист контактного центра (2,3%).

Конкуренция на рынке труда возрастает

По соотношению резюме и вакансий — hh-индексу — можно судить об уровне конкуренции на рынке труда. Во втором квартале 2022 года индекс увеличился на 8,3% по отношению к первому кварталу 2022 года и составил 5,2. Это означает, что на одну вакансию претендуют более пяти человек. Нормой на рынке труда считается показатель пять-шесть активных резюме на одно предложение о работе.

Заработные платы

Средняя заработная плата по Казахстану во втором квартале 2022 года составила 243 тысяч тенге. Что на 1,25% больше, чем в первом квартале 2022 года. Самые высокие показатели заработных плат показали города: Нур-Султан (281 тысяч тенге), Алматы (248 тысяч тенге) и Атырау (228 тысяч тенге). Если смотреть в разрезе профессиональных областей, то мы видим следующую картину.

Спрос в разрезе профессиональных областей

Первую строчку в топе лидирующих профессиональных областей с большим отрывом занимают «Продажи». Далее идут «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия», «Административный персонал», «Информационные технологии, интернет, телеком». Профобласть «Транспорт, логистика» заняла пятое место.

Рост и спад вакансий по профессиональным областям

Больший прирост вакансий наблюдается в следующих профобластях.

  1. Туризм, гостиницы, рестораны (+27,64%).

  2. Транспорт, логистика (+27,63%).

  3. Домашний персонал (+26,91%).

  4. Добыча сырья (+26,57%).

  5. Спортивные клубы, салоны красоты (+24,53%).

  6. Производство, сельское хозяйство (+24,24%).

  7. Продажи (+22,87%).

  8. Юристы (+22,53%).

  9. Строительство, недвижимость (+22,36%).

  10. Высший менеджмент (+16,37%).

Отрицательную динамику во втором квартале показала только профобласть «Автомобильный бизнес»: -5,45%.

: Если вы обнаружили ошибку или опечатку, выделите фрагмент текста с ошибкой и нажмите CTRL+Enter
21351 просмотров
Поделиться этой публикацией в соцсетях:

Орфографическая ошибка в тексте:

Отмена Отправить