Секретный Дед Мороз. Каждый сотрудник по жребию выбирает коллегу, которому он сделает подарок. До этого HR-отдел, во-первых, путем опроса определяет желаемую стоимость подарка и устанавливает минимальную и максимальную сумму, во-вторых, выясняет, какой подарок каждый сотрудник хотел бы получить, и, в-третьих, намечает дату вручения. Генеральный Директор тоже может принять участие в жеребьевке и подарить сувенир сотруднику, по информации ГД.
Еще одна идея, как поздравить коллег с Новым годом, - новогодняя беспроигрышная лотерея. Пусть на корпоративной вечеринке каждый работник вытянет свой подарок из мешка Деда Мороза. Сувениры лучше сделать шуточными: сертификаты на право «провести полчаса в кресло Генерального Директора» или «в любой день января опоздать на работу на два часа» и тому подобное.
Персональные подарки. В этом случае важен не сам сувенир (это может быть новогодняя игрушка, флешка или кружка), а надпись на нем. Лучше всего обыграть особенности профессии. Например, на подарке главбуху будет уместна надпись «Мисс Расчетливость», охраннику – «Старожил компании», менеджеру по продажам – «Язык до Киева доведет», мастеру участка – «Дело мастера боится». Придумать надписи могут руководители отделов.
Как поздравить коллег с Новым годом: каких подарков ждут сотрудники (%)
Исследование портала SuperJob специально для журнала «Генеральный Директор»
