Ярмарка вакансий без составления резюме и собеседований теперь проводят в Восточном Казахстане, передает 24.kz
Работодатели решили исключить формальности, и потенциальных кадров проверяют в деле. Сварщикам, автослесарям и электрикам предлагают поспорить в мастерстве на больших промышленных площадках, чтобы найти и трудоустроить лучших в своей профессии.
Студенты востоказахстанских колледжей сегодня сдают главный экзамен-проверку на профпригодность. За минимальное время им предстоит выполнить ювелирную работу. Сварщикам проварить герметичные миллиметровые швы на трубопроводе, автослесарям за 15 минут смонтировать систему зажигания двигателя.
Сложнее всего электрикам, чуть больше часа им отвели на сборку больших промышленных трансформаторов. За тестами в реальных рабочих условиях следят шефы 10 промышленных гигантов области.
Самых способных учеников они уже завтра готовы зачислить в штат. Александр Фафенгут, работодатель:
- Эти конкурсы подготовки учащихся они позволяют уже на других уровнях оценивать этих студентов как квалифицированные кадры. Такой интерес работодателей подкреплен нехваткой технических кадров. Каждый месяц растущей промышленности региона требуются не меньше 100-150 специалистов.
Айжан Садыкова, председатель территориального объединения профсоюзов ВКО: - Наибольшая нехватка всегда ощущается по слесарям разного профиля, будь это сантехнические работы или производственная механика, большая потребность в каменщиках.
С учетом текущего кадрового дефицита к сложным мужским профессиям начали привлекать даже девушек. Иначе колледжи рискуют не справятся с заявками от предприятий. Оксана Канцевич, студентка: Мне маникюр в работе не мешает я не отстаю ни на шаг от парней, а иногда даже опережаю их в чем-то. Я говорю на основе практики пройденной, мне это интересно, пайка, монтаж.
Такие ярмарки вакансий в Восточном Казахстане планируют проводить не реже 2 раз в год. Через производственные соревнования работодатели рассчитывают за раз просматривать и трудоустраивать несколько сотен молодых специалистов.
