Абенов: В Казахстане 60% рабочих мест создает малый бизнес
С молодежью и коллективами предприятий Жамбылской области встретился заместитель председателя правления Национальной палаты предпринимателей РК «Атамекен» Мурат Абенов, принимающий участие в проходящем в Таразе региональном семинаре по продвижению казахстанской модели мира и согласия, передает Казинформ.
Как сообщили в пресс-службе региональной палаты предпринимателей Жамбылской области, общественный деятель встретился с руководителем РПП Жамбылской области Карлыгаш Аралбековой, побывал на жамбылских предприятиях ТОО «ТаразКожОбувь» и ТОО «Зан», выпускающем кумыс. Кроме того, ознакомился с Жамбылским политехническим колледжем, где провел встречу с молодыми предпринимателями города.
«Предпринимательству нужно учить с малых лет, - сказал М. Абенов во время встречи. - Спрос на рынке труда и желание молодежи сильно отличаются. Мы провели исследование и выяснили, что только 30% молодых людей готовы создать свой бизнес, а 70% хотят работать в качестве наемной рабочей силы. Но когда мы изучали рынок труда, оказалось, что 60% рабочих мест в стране создает именно малый бизнес. Получается, что многие, кто получают образование, рискуют в будущем остаться без работы».
М. Абенов отметил, что, по данным исследования, 85% существующих сейчас рабочих мест не требуют высшего образования, и только 15% требуют его наличия. «Сегодня у молодежи большое стремление получить высшее образование, при этом заранее надо сказать, что многие выпущенные специалисты не востребованы. В нашей стране высокий уровень дипломированной безработицы - это большая проблема. Полтора миллиона молодежи сегодня имеют диплом о высшем образовании. Это серьезная трагедия нашего общества, когда есть люди с высшим образованием - и без работы. В отличие от обычной безработицы, дипломированная имеет много подводных камней. Люди, имеющие диплом о высшем образовании, как правило, не готовы идти на работу с более низкой квалификацией, так как считают для себя стыдным, зазорным идти на менее престижную работу. Это люди менее гибкие, их сложно переобучить», - поделился он.
По мнению М. Абенова, сегодня важно заниматься именно ранней профориентацией, учить молодежь основам бизнеса с малых лет, причем уроки предпринимательства должны быть уже в школе.
