Интеграция с дезинтеграцией в голове

Любая конференция скучна, если не найдешь себе хороших и умных собеседников
Dmitry СH

Был в Астане на Международной Конференции Управления Человеческими ресурсами «Интегрированный HR»

Тезисы в мыслях.

1.  Наши (казахстанцы) научились проводить конференции в Астане!!! Ура! Низкий поклон устроителям! «Фишки» просто поражали.

2.  Разница в уровне HR чисто казахстанских и «буржуйских» компаний высока - практически по всем параметрам HR-служб.

3.  Интегрированным HRом в Казахстане пока еще и не пахнет. Для этого должна кончиться дезинтеграция в бизнесе. Да к тому же «их» бизнесу 150 лет, нашему 20 - все дело в жизненном цикле.

4.  Спикеры «национальных компаний» Казахстана не владеют ораторскими навыками, да и зачем им? Деньги и так падают с неба.

5.  Казахстанский HR растет экстенсивно и рывками. Растягиваясь по многим позициям, в которых начинают заводиться «шаманы» всех национальностей и мастей.

6.  Видео конференция с переводом – это очень сложно для понимания. Просто не успевал понять, что говорит человек. Хотя, может я один такой. Ведь все делают вид, что понимают, как профессор Дейв Ульрих объясняет высшую HR-математику.

7.  И последнее - конференция это просто скучно, если не найдешь себе хороших и умных собеседников.

Популярное
Выбор редактора
Ошибка в тексте