Казахстанская федерация тенниса отмечена престижной премией Paryz
Рейтинг составляет Национальная конфедерация работодателей Казахстана
Казахстанская федерация тенниса вошла в число лучших работодателей страны по итогам рейтинга Paryz Bridge, заняв второе место в отрасли «Искусство, развлечения, отдых» среди организаций с численностью сотрудников от 250 до 500 человек.
Рейтинг Paryz Bridge ежегодно определяет работодателей, демонстрирующих высокий уровень корпоративной культуры, эффективного управления персоналом, развития человеческого капитала и создания благоприятных условий труда.
«Для нас это не просто высокая позиция в рейтинге, а подтверждение того, что мы последовательно движемся в правильном направлении. За каждым таким достижением стоит ежедневная работа большой команды, развитие корпоративной культуры, создание комфортных условий для сотрудников и возможностей для их профессионального роста», — заявил исполнительный директор Федерации тенниса Казахстана Медет Байкен.
Федерация тенниса Казахстана сегодня — это не только успешные спортивные результаты, но и масштабная работа по развитию отрасли, продолжил Байкен. «Ежегодно мы открываем новые теннисные центры и корты в регионах страны, создаем новые рабочие места, привлекаем молодых специалистов, тренеров и менеджеров», — заверил он.
Отдельно Медет Байкен отметил вклад президента Федерации тенниса Казахстана Булата Утемуратова 
Булат Утемуратов Заголовок аккордеона , благодаря активности которого организация инвестирует в развитие теннисной инфраструктуры, подготовку кадров, молодежные программы и человеческий капитал. «Именно такой долгосрочный подход позволяет нам не только добиваться высоких спортивных результатов, но и формировать современную организацию, которая является одним из лучших работодателей в своей отрасли», — подвел итог исполнительный директор Федерации тенниса.
Paryz — национальная конфедерация работодателей Казахстана, объединяющая представителей бизнеса и работодателей страны. Рейтинг Paryz Bridge оценивает работодателей по комплексу критериев, включая условия труда, развитие персонала, корпоративную культуру, социальную ответственность и эффективность управления человеческими ресурсами.