Казахстанка обогнала 500 кенийцев в африканском забеге
От Дубая до Кении: как TAS GROUP объединяет сотрудников вокруг спорта и больших целей
Казахстанка Гульзада Бактыгалиева заняла 12-е место в международном забеге в Кении и получила денежный приз в размере 55 тысяч тенге. Она представляла нашу страну в рамках корпоративного проекта своей компании — «TAS GROUP — на шести континентах», который дает сотрудникам возможность участвовать в беговых соревнованиях по всему мира. Инициатива объединяет спорт, путешествия и развитие корпоративной культуры.
12-е место среди сотен участников
Забег прошел в начале сентября в городе Меру, Кения. Гульзада Бактыгалиева, бизнес-тренер TAS GROUP, вышла на старт вместе с более чем 500 местными бегунами и по итогам соревнования заняла 12-е место. Занять столь высокое место на родине марафонцев — дорогого стоит.
За свой результат она получила 16 тысяч кенийских шиллингов — сумму, эквивалентную более чем 55 тысячам тенге. При этом стартовый взнос составлял 2,5 тысячи шиллингов, или около 8,7 тысячи тенге. Таким образом, денежный приз превысил стоимость участия более чем в шесть раз.
Для Гульзады эта поездка стала не только спортивным испытанием, но и возможностью познакомиться с новой страной и ее культурой. Участие в забеге состоялось благодаря корпоративному проекту TAS GROUP, в рамках которого сотрудники могут представлять компанию на международных спортивных мероприятиях.
«Я очень счастлива, что меня выбрали для участия в проекте. У меня появилась возможность оказаться в такой необычной и экзотической стране, как Кения. Для меня это гораздо больше, чем просто забег: новые впечатления, знакомство с другой культурой и возможность проверить себя в соревновании с местными спортсменами. Я благодарна компании и руководству TAS GROUP за то, что поддерживают такие инициативы и дают сотрудникам возможность воплощать в жизнь подобные мечты. Это вдохновляет двигаться дальше и ставить перед собой новые цели», — поделилась Гульзада Бактыгалиева.
Шесть континентов — одна команда
Проект «TAS GROUP — на шести континентах» стартовал в начале 2026 года. Его идея — дать сотрудникам компании возможность участвовать в забегах на всех континентах, совмещая спортивные цели с путешествиями и знакомством с новыми странами.
Международный маршрут начался в феврале с Азии — в городе Дубае, ОАЭ. Примечательно, что сотрудники TAS GROUP приняли участие в юбилейном, 25-м Дубайском марафоне. В апреле команда продолжила спортивную программу в литовском Каунасе, представляя европейский этап проекта.
Летом участники отправились в США и Австралию: в июле вышли на старт в Чикаго, а в августе — в Сиднее. Австралийский этап прошел в рамках масштабного массового забега, в котором участвовали порядка 100 тысяч бегунов. В сентябре маршрут привел команду в Кению, где Гульзада добилась невероятного результата.
Впереди — заключительный этап проекта в Рио-де-Жанейро, Бразилия. Он должен завершить маршрут по шести континентам: Азии, Европе, Северной Америке, Австралии, Африке и Южной Америке.
За географией проекта стоит более широкая задача — поддерживать интерес сотрудников к спорту и создавать условия, в которых личные достижения становятся частью общей командной истории.
«Желающих участвовать стало в четыре-пять раз больше»
По словам основателя TAS GROUP Дулата Тастекея, идея проекта появилась в том числе благодаря самим сотрудникам: в компании уже были люди, которые регулярно участвовали в казахстанских забегах и самостоятельно развивали интерес к бегу.
«Сегодня мы поддерживаем сотрудников, которые выбирают здоровый образ жизни. Для нас важно не только развитие бизнеса, но и то, чем живут наши люди, какие у них интересы и к каким целям они стремятся. В нашей компании большая команда, и среди сотрудников давно есть любители бега, которые участвуют в соревнованиях по Казахстану. Мы решили поддержать их увлечение и дать возможность выйти на международный уровень.
После запуска проекта количество желающих участвовать в забегах внутри компании увеличилось в четыре-пять раз. Это хороший показатель: инициатива не только помогает отдельным сотрудникам попасть на международные старты, но и вдохновляет коллег заниматься спортом, ставить перед собой новые цели и поддерживать друг друга. А когда люди вместе преодолевают дистанцию, это укрепляет и корпоративный дух», — отметил Дулат Тастекей.
Такой подход превращает спортивную инициативу в инструмент командного взаимодействия. Международные забеги становятся общим опытом для сотрудников из разных подразделений: участники готовятся к стартам, делятся впечатлениями и мотивируют коллег присоединяться к движению.
Спорт как часть корпоративной культуры
В TAS GROUP развивают и другие инициативы, направленные на вовлеченность сотрудников и поддержку их личных интересов. Например, в рамках акции «Сыворотка честности» победители могут получить недельную туристическую путевку за счет компании. В конкурсе «Кто возьмет iPhone» участники соревнуются за новый смартфон.
Подобные проекты дополняют систему корпоративной мотивации, предлагая сотрудникам разные форматы участия — от профессиональных и командных инициатив до спорта, путешествий и личных достижений.
«TAS GROUP — на шести континентах» выделяется тем, что объединяет сразу несколько составляющих: физическую активность, международный опыт и командный дух. Для одних участников это возможность проверить свои силы на новой дистанции, для других — впервые побывать в незнакомой стране, а для всей команды — почувствовать себя частью общего дела.
Впереди у участников TAS GROUP последний континент и забег в Бразилии. Но главный результат проекта измеряется не только пройденными километрами и занятыми местами. Он проявляется и в том, что все больше сотрудников хотят заниматься спортом, ставить перед собой новые цели и достигать их вместе.
