Казахстан хочет стать привлекательнее для востребованных зарубежных специалистов
Аида Балаева разъяснила подходы правительства, направленные на совершенствование миграционной политики
Заместитель премьер-министра РК — министр культуры и информации Аида Балаева разъяснила подходы правительства, направленные на совершенствование миграционной политики. По ее словам, правительство рассматривает его реализацию, как комплексную системную задачу, требующую согласованных действий всех уровней исполнительной власти, направленную на обновление миграционной политики.
«Если говорить просто, мы уходим от сложной, во многом ограничительной системы к более открытой и гибкой модели. Ключевая цель — выстроить прозрачную, предсказуемую и благоприятную миграционную систему для специалистов, востребованных отечественной экономикой, обеспечить им возможность свободного въезда, эффективной профессиональной реализации и полноценной, комфортной интеграции в жизнь Казахстана», — сказала Балаева.
По ее словам, первый ключевой подход — это формирование сервисного государства в миграционной сфере.
«Это означает, что государственные процедуры должны быть максимально простыми, прозрачными и доступными. В практическом плане это выражается в расширении принципа одного окна, цифровизации всех базовых процессов и сокращении межведомственных согласований. Например, оформление статуса, разрешения на работу и сопутствующих процедур должно осуществляться в рамках единой системы без необходимости многократного обращения в разные органы. Второй подход — дебюрократизация и повышение эффективности административных процессов. Сокращаются сроки рассмотрения заявлений, оптимизируются регламентные процедуры, внедряются цифровые инструменты контроля. Это позволяет снизить транзакционные издержки как для граждан, так и для государства», — пояснила вице-премьер.
Она добавила, что третий подход — это переход к модели управляемого привлечения человеческого капитала.
«В этом контексте вводится инструмент «Алтын Виза», который направлен на создание предсказуемых и долгосрочных условий для инвесторов и высококвалифицированных специалистов. Например, иностранный инвестор, реализующий проект в производственной или инфраструктурной сфере, получает стабильные условия пребывания и ведения деятельности. Аналогично специалист в области инженерии, IT или медицины, востребованный на рынке труда, получает упрощенный доступ к легализации и работе. Четвертый — важный элемент повышения гибкости рынка труда через упрощение признания профессиональных квалификаций. Это особенно актуально для дефицитных и высокотехнологичных отраслей», — сказала глава МКИ.