Как IT-предприниматель превратила детскую мечту в бизнес-тренинги с лошадьми
Теперь в ее конюшне 50 лошадей самых разных и редких пород, которые ведут образ жизни, наиболее приближенный к природному
Один из самых известных и точно самый необычный конный клуб Казахстана — Chamberlain Country Club — появился в Алматы 10 лет назад. Удивительно, но здесь нет верховой езды. Почему его основательница Марина Буканова отказалась от традиционного подхода и какую роль в этом сыграли ее карьера в IT и детская мечта о пони?
Энергия мечты
«Наверное, у каждого была в детстве мечта. Я вот в детстве мечтала о пони. Пушистое, мягкое, теплое существо, о котором хотелось заботиться и с которым можно открыто поделиться своими радостями и переживаниями», — говорит хозяйка Chamberlain.
Прошли годы. Марина выросла, получила образование и профессию, оказалась в мире IT-бизнеса. Начало 2000-х — не самое легкое время для открытия высокотехнологичного дела. Она преодолела все трудности, стала соучредителем и уже 25 лет является генеральным директором «Азия-Софт» — компании, которая стояла у истоков отечественной IT-индустрии. Сегодня продукты компании лежат в основе ключевых цифровых решений для госструктур. Так, планирование бюджета Казахстана и его исполнение управляются информационными системами, созданными командой «Азия-Софт». С 2002-го полностью автоматизирована работа полиции Казахстана от звонка на 102 до открытия уголовного дела и др.
Но чем дальше IT-предприниматель продвигалась по стезе успешности, тем острее ощущалась потребность в чем-то по-настоящему важном — в том, что лежит за пределами бизнес-стратегий. «Достигнув успеха и заработав денег, я поняла, что не это определяет состояние нашей души, — отмечает она. — И мне захотелось создать что-то еще, что можно было бы назвать любимым делом. Не просто заняться очередным бизнесом, а обрести источник вдохновения».
И тогда Марина вспомнила о своей детской мечте, о пони. Так появился Chamberlain Country Club — уютное пространство с тремя конюшнями, просторным плацем и манежем. А также «раем в леваде» — местом, где 50 лошадей самых разных и редких пород ведут образ жизни, наиболее приближенный к природному. Спроектировала этот архитектурный шедевр старшая дочь Ася под руководством известного японского архитектора Юджи Имайо.
В клубе приняли принципиальное решение отказаться от верховой езды в пользу партнерских, дружеских отношений с лошадьми. В 2015 году Марина прошла обучение в немецкой компании HorseDream и вступила в Европейскую ассоциацию Horse Assisted Education. Так 10 лет назад Казахстан стал 46-й страной, где лошади участвуют в образовании. И вскоре пришло понимание: лошадь — это живой проводник в мир доверия, гармонии и… деловой эффективности. Как бы странно это ни звучало.
«Однажды, стоя рядом с одной из наших лошадей, я ощутила, как ее молчаливое спокойствие передается мне, снимает напряжение и помогает услышать себя. Лошадь не требует слов — только искренности. И именно это помогло мне понять: сила лидера — в умении быть партнером, слушать и слышать тех, с кем общаешься и достигаешь каких-то целей в жизни и в бизнесе, — делится Марина. — И, конечно, изменился взгляд на мою роль в компании, на стиль управления и приоритеты в принятии решений».
Не так давно в «Азия-Софт» отказались от выгодного проекта, который демотивировал всю проектную команду и приводил к выгоранию из-за отношения самого заказчика к проекту. «Мы потеряли прибыль в моменте, но сохранили людей, команду. А это важнее», — уверена собеседница.
Философия осмысленного лидерства
Сегодня Марина совмещает два мира — IT и Chamberlain, жесткие бизнес-реалии и мягкость взаимоотношений с лошадьми. На базе клуба она создала учебный центр Chamberlain Education. На ретритах и бизнес-тренингах, проводимых по немецкой методике HorseDream, сотрудники и руководители крупных компаний приобщаются к ее философии лидерства — лидерства с добрым сердцем. Лошади научили ее, что настоящая сила рождается не в борьбе, а в партнерстве, когда два существа двигаются вместе, понимая, заботясь и уважая друг друга.
«Моя миссия — помочь другим лидерам и командам обрести этот потрясающий опыт. В каждую лошадь встроен природный «радар», который невозможно обмануть. Она ведь не разумеет человеческую речь и ваших регалий не знает. Ее не интересует ваш бизнес-план. Она идет за тем, кто ясен, спокоен и честен в намерении. Так же и в бизнесе: за вами пойдут не только из-за громкого титула или высокого статуса, а потому что рядом с вами — спокойно и безопасно. Это считывается без слов. А проводником к этому подлинному лидерству может стать вон та лошадка, что сейчас мирно жует травку в нашей леваде», — улыбается Марина.
Убедиться в этом уже смогли участники более 400 бизнес-тренингов, проведенных Chamberlain Education. Среди них — команды Нацбанка, Всемирного банка, KAZ Minerals, Freedom Finance, «Учет.kz» и другие. На манеже Chamberlain с участием лошадей частенько случаются большие открытия и маленькие инсайты.
«Еще никто не уходил от нас равнодушным, без ярких впечатлений, сильных эмоций и тех или иных трансформаций. И, конечно, многие позже возвращаются и делятся своими успехами. Мне запомнился случай. На обучение пришла команда, стоявшая перед серьезными изменениями — запуском новой продуктовой линейки, обычно это означает замену оборудования и увольнение людей. Напряжение было буквально в воздухе. А к концу дня — будто отпустило. Спустя год руководитель приехал лично и сказал: «Мы все внедрили, производство запустили — и никого не уволили. Я смог убедить акционеров вложиться не в замену людей, а в их переподготовку. Благодаря тем инсайтам, что мы получили у вас», — вспоминает Марина.
По ее словам, одна из главных особенностей тренингов с лошадьми — это изменения на подсознательном уровне: там, где рациональному уму делать нечего, в игру вступают интуиция, эмпатия, эмоциональный интеллект. Тот самый «иррациональный» актив, о котором многие слышали, но который мало кто умеет развивать. Опыт Chamberlain Education показывает, что тренинги с лошадьми становятся мощным инновационным инструментом, который идеально вписывается в современные тренды развития лидеров и команд.
Именно поэтому его, кстати, выбирают крупнейшие корпорации — Google, BMW, Barclays, Accenture, Heineken, IBM, Microsoft, PwC и другие, а в Великобритании — даже полиция... Детская мечта о пони для Марины Букановой обернулась призванием — путем к внутренней свободе и гармонии. Она верит: древний союз человека и лошади, который помогал нашим предкам, способен и сегодня сделать нас сильнее, мудрее и человечнее в быстро меняющемся мире.
