Чем грозит зарплата «в конверте» в Казахстане
Минтруда объяснило, как занижение официального дохода влияет на декретные выплаты, пособия и пенсионные накопления
Министерство труда и социальной защиты населения Казахстана предупредило, что выплата зарплаты «в конверте» может привести к снижению социальных выплат и пенсионных накоплений работника.
Размер социальных выплат рассчитывается исходя из официального дохода, с которого производились социальные отчисления. Поэтому при занижении зарплаты работник может получить меньше денег при уходе в декрет, потере работы или утрате трудоспособности.
Например, если средний доход за последние 24 месяца, учитываемый при расчете выплаты по уходу за ребенком, составляет 300 тысяч тенге, ежемесячная выплата при коэффициенте 40% достигнет 120 тысяч тенге. Если официально отражается только 150 тысяч тенге, выплата сократится до 60 тысяч тенге.
Кроме того, неполное перечисление пенсионных взносов уменьшает будущие накопления, а при трудовых спорах работнику сложнее подтвердить фактический размер заработка.
Вместе с тем отсутствие оформленного трудового договора не лишает человека трудовых прав автоматически. Согласно статье 33 Трудового кодекса Казахстана, если договор не оформлен по вине работодателя, трудовые отношения считаются возникшими со дня фактического начала работы.
В Минтруда рекомендуют проверять условия оплаты труда и регулярно контролировать поступление социальных отчислений и пенсионных взносов. Информацию о социальных отчислениях можно получить через eGov.kz, банковские приложения и ГФСС.
«При уклонении работодателя от заключения трудового договора работник может обратиться в инспекцию труда, а при неуплате обязательных отчислений — в органы государственных доходов», — подчеркнули в ведомстве.
