Арманжан Байтасов: Пенсионная реформа подкосит бизнес в стране
Известный казахстанский предприниматель высказал свою позицию по поводу увеличения пенсионных взносов на 5% за счет работодателя
Как уже сообщал Forbes.kz, 24 июня 2015 мажилис парламента РК на пленарном заседании одобрил в первом чтении проект Закона «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам пенсионного обеспечения». Согласно нему, на втором этапе модернизации пенсионной системы с 1 января 2018 предусматривается введение дополнительных 5% пенсионных взносов за счет средств работодателя. Некоторые депутаты всерьез обеспокоились нововведениями, предложенными правительством. Так, мажилисмен Талгат Ергалиев отметил: работодатели выражают недовольство по поводу введения 5% обязательных пенсионных взносов. А работники обеспокоены сохранностью вкладов и тем, что дополнительные отчисления в конечном итоге могут отразиться на их зарплате. В свою очередь лидер фракции партии «Ак жол» Азат Перуашев отметил, что законопроект «вызывает определенный резонанс в бизнес-сообществе».
Бизнесмен Арманжан Байтасов рассказывает Forbes.kz, к чему может привести принятие этого закона.
F: Арманжан Мерекеевич, в последние годы государство пытается поддержать предпринимателей: субсидируются ставки по кредитам, отменены плановые проверки предприятий и т.д. Может, вводя дополнительные 5% взносов на пенсионные счета, государственные мужи решили, что бизнесу пора делать ответный ход?
- Конечно, государство старается помочь предпринимателям – и через правительство, и посредством НПП РК «Атамекен». Но надо учитывать реалии времени: к нам извне пришел кризис, он совершенно реален и привел к непростой ситуации в бизнесе. Потому возлагать на предпринимателей новые финансовые нагрузки весьма несвоевременно. Даже без 5% дополнительных пенсионных взносов многие предприятия сейчас находятся на грани банкротства или закрытия, для многих остро стоит вопрос выживания.
F: К чему может привести принятие этого законопроекта?
- Многие бизнесмены начнут принимать радикальные решения.
Во-первых, дополнительная финансовая нагрузка будет толкать предпринимателей в неправовое поле, где вертится черный нал. Зарплаты вновь будут выдавать в конвертах, а ведь мы так долго с этим боролись! Снова будут жалобы, проверки трудовой инспекции и прокуратуры, что создаст дополнительные проблемы бизнесу.
Во-вторых, будут сокращаться рабочие места. Каждый думающий предприниматель, который умеет считать деньги, начнет искать любые пути, чтобы сократить затраты и сохранить свое предприятие прибыльным. Потому придется расставаться с частью персонала.
И, в-третьих, некоторые предприятия будут вынуждены закрываться. А для потенциальных инвесторов этот закон будет плохим звоночком, заставляющим задуматься: заниматься бизнесом в Казахстане или нет.
F: Чиновники очень любят говорить о социальной ответственности бизнеса. Эти слова повторяются всё чаще…
- Особенно любят это повторять депутаты. Но социальная ответственность предпринимателей уже заключается в том, что они создают рабочие места, выплачивают работникам зарплаты и платят налоги. По большей части это бремя лежит не на государстве, а на бизнесе. Легко, сидя в хороших креслах и кондиционированных кабинетах, рассуждать о социальной ответственности. Но пусть проводники этой мысли сами попробуют открыть хотя бы киоск, не говоря уже о внушительном предприятии. Пусть рискнут наладить производство, договориться с разрешительными органами, вовремя и в полном объеме выплачивать зарплаты и налоги.
F: Чаяния бизнеса понятны. Но и многие работники, особенно молодые, тоже тревожатся: во что превратятся их накопления, когда они достигнут пенсионного возраста?
- Действительно, нет уверенности, что накопленная к пенсии сумма в пересчете на доллары или евро будет хоть что-то из себя представлять, что сегодняшний инвестиционный доход пенсионных накоплений покрывает хотя бы уровень инфляции. Эти деньги будут потрачены через десятилетия, а бизнесу их придется отрывать из оборота уже сегодня. Может, честнее будет просто поднять зарплаты и эти 5% отдать сразу на руки сотруднику? Они эти деньги получат в расчете на сегодняшний курс валют, а не на тот, который будет через 20-30 лет.
