Подробности реформирования системы МВД рассказал Калмуханбет Касымов
Работа по оптимизации организационно-штатной структуры, сокращению излишних управленческих звеньев и отдельных руководящих должностей уже начата

В Казахстане будут реализованы планы по реформированию системы Министерства внутренних дел РК, передает МИА «Казинформ».
В пятницу, 5 октября, в Үкімет үйі состоялось расширенное заседание правительства РК под председательством премьер-министра Бакытжана Сагинтаева с участием руководителя Администрации президента Асета Исекешева по вопросам исполнения поручений главы государства, озвученных в послании народу Казахстана «Рост благосостояния казахстанцев: повышение доходов и качества жизни».

Новая полиция Казахстана: гражданское общество разработало концепт реформы МВД
В Алматы представители гражданской инициативы «За реформу МВД» презентовали... →
В ходе заседания министр внутренних дел РК Калмуханбет Касымов доложил о планах по реформированию системы Министерства внутренних дел (МВД). Работа по оптимизации организационно-штатной структуры, сокращению излишних управленческих звеньев и отдельных руководящих должностей уже начата.
- Будет пересмотрена штатная численность личного состава, которую планируем сократить на 10%, это порядка 9 тыс. полицейских и 1600 единиц КУИС. Образовавшуюся экономию бюджетных средств используем для повышения должностных окладов сотрудников, — сказал Калмуханбет Касымов.
По словам министра внутренних дел, также необходимо предусмотреть выплату компенсации за аренду жилья сотрудникам строевых подразделений дорожно-патрульной полиции, участковым инспекторам полиции и участковым инспекторам по делам несовершеннолетних.
Кроме того, в рамках реформирования предполагается реализация мер по освобождению МВД от несвойственных функций, модернизации уголовно-исполнительной системы, совершенствованию структуры органов гражданской защиты. Здесь предполагается оптимизация численности госучреждений - с 54 до 20. Также планируется реформирование ведомственного образования и пересмотр системы отбора кадров с целью повышения качественного состава.