Рынок IT-специалистов - часть глобального тренда цифровизации будущего

Согласно мировому исследованию компании Randstad, работодатели IT-сектора являются самыми привлекательными в мире, также IT-сектор входит в топ-5 привлекательных отраслей в 4 из 5 регионов, за исключением стран Латинской Америки

ФОТО: pixabay.com

В ноябре 2020 года компания ANCOR Central Asia провела исследование мнений представителей компаний не из IT-отраслей, чтобы проанализировать, каким образом они борются за таланты и что ждут IT-специалисты от будущих работодателей.

В онлайн-опросе приняли участие 98 компаний из разных секторов экономики Казахстана и 215 IT-специалистов. Они ответили на вопросы о востребованности данной специальности в различных сферах бизнеса и об эффективности работы, которая проводится с целью привлечения IT-специалистов.

Согласно мировому исследованию компании Randstad, работодатели IT-сектора являются самыми привлекательными в мире, также IT-сектор входит в топ-5 привлекательных отраслей в 4 из 5 регионов, за исключением стран Латинской Америки.

35% опрошенных компаний отметили заинтересованность в большом объеме найма IT-специалистов, который в ближайшие 2 года будет только увеличиваться. При этом 49% работодателей сомневаются в привлекательности своей отрасли.

«Данные нашего исследования подтвердили, что в первую очередь IT-специалисты (84%) предпочитают для работы именно IT-компании, несмотря на конкурентоспособные предложения работодателей из других сфер. С ростом потребности в цифровизации бизнес Центральной Азии озадачен привлечением IT-специалистов, которые, в свою очередь, получили возможность выбирать интересные и ресурсные проекты в разных отраслях», - комментирует Валерия Петрунина, генеральный директор ANCOR Central Asia.

В результате опроса выяснилось, что компании затрудняются однозначно оценить успешность работы по привлечению IT-специалистов. 46% компаний уверены в конкурентоспособности и привлекательности своего предложения, однако фактическую успешность в привлечении отметили только 14% респондентов.

Разработчики возглавляют топ-10 самых привлекательных IT-специалистов и одновременно являются самыми сложными в привлечении.

Зона разрыва: предложение работодателя - запрос соискателя

Работа с высоконагруженными системами, условия для профессионального роста, возможность оказывать влияние на жизни людей, современное удобное пользовательское оборудование, дополнительные премии и даже удобное расположение офиса - все это важно для кандидатов, но оказывается, что многие работодатели недооценивают значимость этих критериев и, соответственно, не делают на них акцента, предлагая вакансии IT-специалистам.

«От IT-специалистов напрямую зависит будущее многих бизнесов и компаний. И все потому, что впереди у нас - цифровое будущее, которое буквально будоражит умы и обсуждается на всевозможных бизнес-площадках, а также плотно занимает повестку менеджеров самых проактивных компаний. Поэтому актуальность профессионального и мотивированного ИТ-специалиста для любого бизнеса трудно переоценить», - отмечает Валерия Петрунина.

: Если вы обнаружили ошибку или опечатку, выделите фрагмент текста с ошибкой и нажмите CTRL+Enter
1884 просмотров
Поделиться этой публикацией в соцсетях:
Загрузка...
19 января родились
Именинников сегодня нет
Самые Интересные

Орфографическая ошибка в тексте:

Отмена Отправить