Под предлогом карантина работодатели не должны уменьшать оплату труда и сокращать штаты - Бердибек Сапарбаев

Вопросы регулирования трудовых отношений, занятости и оплаты труда на предприятиях региона обсуждались на недавнем совещании в режиме селектора в областном акимате, передает корреспондент МИА «Казинформ».

В пресс-службе акима области отметили, что соблюдение трудового законодательства всегда находится в поле зрения руководства области, ведь права на труд и его оплату защищаются государством.

Подробно ситуацию в сфере выполнения трудового законодательства осветил руководитель областного управления инспекции труда Кайрат Досаев.

По словам спикера, согласно статистическим данным, на 1 января 2020 года численность трудоспособного населения в Жамбылской области составила 535 957 человек. Всего в регионе проживает 1 130 099 человек, из них 510 286 человек работают, в том числе 334 029 трудятся в организациях и на предприятиях, 176 257 - самозанятые.

«Социальные и трудовые отношения между работодателями и работниками в нашем регионе в большинстве случаев решаются путем заключения коллективных переговоров. С начала года заключены и проверены инспекциями труда в регионе 44 коллективных договора вдобавок к 5 121 действующему. Таким образом, коллективные договоры действуют в 55,4 процента рабочих коллективов. Из общего количества охваченных колдоговорами предприятий 1 489 - государственные, 3632 – частные», - отметил спикер.

С целью предотвращения незаконных увольнений и нарушений трудовых прав в регионе заключено 8 274 меморандума о стабилизации производственных процессов между местными исполнительными органами и предприятиями. Это 90,1 процента юридических лиц, работающих в регионе.

«В соответствии с поручением акима области о повышении заработной платы проведены консультации с руководством 70 крупных и средних предприятий региона, после чего оплата труда в них выросла в среднем на 26 процентов, - сообщил Кайрат Досаев. - Еще на 22 предприятиях вопрос повышения зарплаты будет рассмотрен после завершения карантина и стабилизации их финансово-экономического положения».

В регионе более 83 тысяч бюджетных работников, из которых 46 659 человек, или 56,2 процента также получили повышение зарплаты в среднем на 30 процента.

«Отслеживается ситуация с регулярностью выплаты зарплаты. Разработана Карта горячих точек по задержке зарплаты, куда включены 45 предприятий. Для защиты прав работников этих предприятий с их руководителями ведется постоянная работа, - сообщил Кайрат Досаев. - С начала года управление инспекции труда совместно с прокуратурой выявило задолженность по заработной плате в размере 376,9 миллиона тенге перед 3 843 работниками на 15 предприятиях. Им возмещено 369,8 миллиона тенге, защищены права 3 812 работников».

Управление инспекции труда контролирует трудовые отношения и в период карантина, проводит ежедневный анализ и сбор информации.

Согласно информации, предоставленной акиматами районов и города Тараза, 3 262 служащих (в том числе 300 государственных) находятся в неоплачиваемом отпуске, 10 904 (10 133 государственных) работника - в оплачиваемом отпуске. При этом 29 602 работника работают удаленно, 4 109 – неполный рабочий день, 5 264 работника перешли в режим простоя.

Аким области Бердибек Сапарбаев поинтересовался у докладчика, изменились ли условия оплаты труда у работающих во время карантина.

«Самый актуальный сейчас вопрос – чтобы под предлогом карантина работодатели не уменьшали оплату труда и не сокращали штаты, - объяснил свой интерес аким области. – Большинство наших бизнесменов не настолько зависят от общемировой экономики, чтобы урезать зарплату».

Докладчик заверил акима, что таких фактов на местных предприятиях не зафиксировано.

 

Если вы обнаружили ошибку или опечатку, выделите фрагмент текста с ошибкой и нажмите CTRL+Enter
Выбор редактора
Ошибка в тексте