Лучшему инженеру-рационализатору вручили Т2,5 млн

Министр по инвестициям и развитию РК Асет Исекешев наградил лучших рационализаторов отечественных предприятий в рамках крупнейшей в Центральной Азии конференции «Международный инновационный форум «Казахстан - новый глобальный инновационный хаб», сообщила пресс-служба АО «Национальное агентство по технологическому развитию», сообщает Казинформ.

По итогам Национального конкурса инноваций в номинации «Лучшее рационализаторское решение года» обладателем первого места и 2,5 млн. тенге стал Кимрат Иксанов - инженер АО «ТНК «Казхром», Аксуский завод ферросплавов (г. Аксу). Он внедрил на предприятии усовершенствованную систему, которая позволяет извлекать слитки из мульд (конвейерных форм) без лишних нагрузок. Его рационализаторское решение позволило сэкономить ресурсы предприятия до 20 млн. тенге.

Второе место и приз в 1,5 млн. тенге получили рационализаторы - инженеры ТОО «Павлодарский нефтехимический завод» Амангелды Сабиров и Евгений Трусов. Они разработали способ, позволяющий полностью очищать оребрения аппаратов воздушного охлаждения от загрязнений за очень короткий срок. Ежегодная экономия от одного аппарата воздушного охлаждения: 4,1 млн. тенге/год, экономический эффект (с учетом затрат на внедрение) - 1,5 млн. тенге. Затраты на внедрение рацпредложения были окуплены за 7,6 месяцев.

Третье место занял Дмитрий Бессонов, который работает инженером-строителем в АО «НК КазАвтоЖол». Он завоевал приз в 1 млн.тенге. На предприятии он ввел комплексную полимерную дисперсно-армирующую добавку, которая выгодно отличается низким расходом (2,5% от массы битума) и низкой стоимостью по сравнению с ближайшими зарубежными аналогами.

В номинации «Лучшая система поддержки рационализаторства на предприятии» победило АО «Алюминий Казахстана» (г. Павлодар). Суть системы мотивации на данном предприятии такова: по предложениям, признанным рационализаторскими и внедренным в производства, выплачивается авторское вознаграждение. Предусмотрена премия за содействие рационализации. В конце года проводится конкурс среди подразделений завода. 

Подразделения-победители конкурса (три призовых места) получают денежную премию и почетную грамоту.