В Германии вводятся квоты на женщин-директоров

Крупнейшим компаниям в Германии будет велено заполнять состав своих советов директоров на 30% женщинами, по информации Rambler.

Так велит закон, предложенный бундестагу правительством во вторник. Новый закон начнет действовать с 2016 года.

Компании, которые не сумеют выполнить эту квоту, будут обязаны держать вакансии директоров открытыми.

Некоторые из ведущих фигур делового сообщества Германии подвергли критике новый закон.

Подобные меры вводились ранее в некоторых европейских странах, например, в Норвегии, Италии и Голландии.

«Этот закон является важным шагом к равенству, так как он будет способствовать переменам на рабочих местах», — заявила в среду в бундестаге канцлер Ангела Меркель, которая первоначально выступала против реформ.

Министр по делам женщин Мануэла Швайзиг заявила, что, по ее мнению, большого числа незаполненных вакансий не будет, так как в стране достаточно женщин, обладающих нужной квалификацией для занятия руководящих постов.

По мнению обозревателей, новые правила коснутся около 100 крупных компаний. Еще 3,5 тысячи компаний должны будут в будущем отчитываться о выполнении квоты.

Глава Федерации германской промышленности Ульрих Грилло заявил, что считает систему квот контрпродуктивной.

По его мнению, коммерческие компании должны сами решать вопросы своего управления.

Более 80% руководящих постов в немецких компаниях заняты мужчинами. При этом 40% министерских постов в федеральном правительстве принадлежат женщинам.