До $10 тыс. в месяц будут зарабатывать казахстанские технические специалисты
До $10 тыс. в месяц будут получать казахстанские технические специалисты, заявил вице-премьер, министр индустрии и новых технологий РК Асет Исекешев.
«Специальности сейчас полностью поменялись, и если простая специальность (ее представитель - КазТАГ) будет получать $500 (в месяц - КазТАГ), например, то сложная специальность будет получать $10 тыс. Поэтому надо все время об этом думать», - сказал он на встрече с делегатами II съезда «Жас Отан» в четверг.
А. Исекешев отметил, что в настоящее время уходят известные казахстанские геологи, поднявшие эту науку в стране, и на их место требуются новые специалисты.
«Они сделали очень большой шаг в свое время, но геология изменилась, ушла вперед. Сейчас с помощью авиакосмических съемок можно увидеть в глубину, не копая. (…) То есть геолог сейчас на 95% айтишник (оперирует данными IT-технологии – КазТАГ)», - сказал он.
По словам А. Исекешева, за 2,5 года реализации программы форсированного индустриально-инновационного развития было запущено 450 новых производств и столько же находится в реализации. При этом было создано 100 тыс. рабочих мест и будет создано порядка 200 тыс. рабочих мест.
«Потребность даже на эти несколько лет только по рабочим специальностям мы оцениваем в 70 тыс., в горной металлургии - 33 тыс. специалистов: проходчики, плавильщики, взрывники, бурильщики, в машиностроении - 15 тыс., в стройиндустрии – 11 тыс., в химии – 5 тыс., в энергетике – 6,5 тыс.», - рассказал вице-премьер.
Он напомнил, что в настоящее время меняется тактика выдачи грантов по «Болашаку» с большей ориентацией на технические специальности.
«Хотя юристы и бизнес-менеджеры тоже нужны, но для нас сейчас важнее технические специальности», - отметил А. Исекешев, по информации КазТАГ.
«Многие из вас работают. Вам надо не останавливаться, надо поставить задачу уехать по «Болашаку» за рубеж или в «Назарбаев университете» получить специальность. Стараться выйти на высшую специальность», - посоветовал он делегатам съезда.
