Как бухгалтер из Казахстана строит карьеру за рубежом и продвигает казахскую культуру

Построить успешную карьеру в эмиграции — сложный процесс, который, помимо адаптации к новым условиям жизни, требует быть готовым много учиться. Особенно если речь идет о карьере в секторе экономики и финансов. Одной из перспективных профессий в этой сфере является аудит, ее характеризует высокая заработная плата и, что самое главное, востребованность не только в Казахстане, но и за рубежом. При этом для достижения успеха требуется постоянное профессиональное развитие, владение большим объемом информации и компетенциями. О сложностях профессии и о том, какой ценой достигается карьерный рост, знает аудитор гиганта «большой четверки» в мире бухгалтерии компании Deloitte с 20-летним опытом в сфере экономики и финансов Лиза Примжарова.

Творческое мышление и инициативность

Бухгалтерия — это скучная и монотонная работа, в которой можно быстро упереться в потолок, считают многие. Однако профессия вовсе не исключает творчества и может открыть множество возможностей, в том числе в работе над глобальными проектами. Главное, увидеть их и не бояться инвестировать силы и время в достижение целей, говорит аудитор одной из крупнейших международных компаний Mercantile & Maritime и Deloitte Лиза Примжарова.

«Карьерный рост не происходит быстро и легко, для этого нужно зарекомендовать себя как грамотного специалиста, непрерывно обучаться и набраться терпения. Для действительно значимого результата нужно быть готовым много и упорно работать», — убеждена Лиза Примжарова.

Путь в аудит на международном уровне занял у Лизы почти 18 лет. Два бакалаврских диплома в области экономики и финансов, степень магистра в области бухгалтерского учета: первый диплом Лиза получила в Кызылординском государственном университете, второй — в Казахском экономическом университете Турара Рыскулова. Карьера началась в Лингвистическом колледже, который обучает студентов шестью языкам по опыту передового вуза Казахстана. Лиза начала работать в нем рядовым помощником бухгалтера, но уже через два года заняла должность начальника бухгалтерии, а спустя 11 лет — заместителя директора.

«Несмотря на обилие компьютерных программ для бухгалтеров, только специалист знает все тонкости налоговой отчетности и бухучета и только человек может понять процессы в работе компании и как именно их можно улучшить. Поэтому важно не только обладать профессиональными знаниями, но и развивать творческое мышление. Оно же поможет справляться с нестандартными ситуациями, которые случаются в работе любой компании», — говорит эксперт.

На должности ведущего специалиста бухгалтерского отдела Лингвистического колледжа Лиза Примжарова стала инициатором внедрения системы автоматизации. Когда появилась потребность в структурировании внутренних данных, она, будучи начальником бухгалтерии, внедрила программные решения для оптимизации документооборота, финансовых процессов и обучения персонала. В результате удалось значительно сократить время на обработку финансовых документов, уменьшить количество ошибок и улучшить финансовую отчетность. За это Лиза Примжарова была награждена знаком «Почетный работник образования».

«Бухгалтеру, как и любому специалисту, важно трезво оценивать свои перспективы и вкладывать ресурсы в профессиональный рост, брать на себя ответственность и инициативу в работе. Это то, что ценит работодатель в любой стране мира», — делится опытом Лиза.

Шаги к трудоустройству за рубежом

Пробиться в крупные международные компании с большим чеком за работу, пожалуй, мечта многих специалистов не только в сфере экономики и финансов. Работа за рубежом — это всегда риск, а будет ли он оправдан или нет, зависит от самого человека. Это совершенно другие задачи и вызовы, которые придется преодолевать ежедневно, но вместе с тем это колоссальный рост для специалиста, говорит Лиза Примжарова. Со сложностями при приеме на работу, в частности этапами собеседований и отбора, а также с трудностями ассимиляции в новой стране она столкнулась, как и многие, но получила должность штатного бухгалтера международной компании Mercantile & Maritime, которая более 10 лет занимается фактической торговлей нефтью и газом. Чтобы получить работу в таких организациях, как правило, нужно пройти отбор из большого числа кандидатов.

«Получить работу через конкурс, в котором участвует огромное число претендентов, — это требует серьезной подготовки, уверенности в себе и способности выделиться среди других кандидатов. Важно показать профессиональные навыки, умение решать сложные задачи и навыки работы в команде, а также нацеленность на результат — это важный критерий для многих компаний», — рассказывает Лиза Примжарова.

Прежде чем откликаться на вакансии, говорит эксперт, нужно разработать стратегию карьерного роста: определить не только желаемую должность в компании, но и конкретные шаги, которые помогут ее получить. Для этого нужно исследовать рынок труда страны: какие навыки и компетенции востребованы, какие требования предъявляются к кандидатам, нужно ли восполнить какой-то пробел в знаниях, чтобы соответствовать критериям работодателей.

«Это основной минимум. Кроме того, значительно облегчить поиск работы и выстраивание карьеры за рубежом может профессиональная сеть. Мой совет — как можно раньше присоединяйтесь к местным общественным и профессиональным организациям, принимайте участие в конференциях, посещайте семинары, пишите научные работы и заводите полезные знакомства», — рекомендует Лиза Примжарова.

Сама она состоит в Вашингтонской общественной организации сертифицированных бухгалтеров. Сейчас ее деятельность посвящена продвижению интересов и развитию карьеры сертифицированных бухгалтеров. А полученными за 20 лет в сфере экономики и финансов опытом она делится с молодыми специалистами из разных стран и помогает им в научных исследованиях. В частности, Лиза выступала рецензентом по темам внутреннего аудита, бухгалтерского учета и экспертизы в научном журнале «Актуальные исследования», который входит в международный каталог периодических изданий Ulrich’s Periodicals Directory.

Благодаря этим шагам переходить на новый профессиональный уровень будет в разы легче, объясняет эксперт.

«Карьерный рост бухгалтера в большинстве стран выглядит так: после условных пяти лет работы у специалиста появляется возможность возглавить бухгалтерский отдел или немного изменить курс и осваивать специальность аудитора, финансового менеджера или аналитика. Общение внутри профессионального сообщества поможет взвесить все решения и получить информацию о необходимых компетенциях», — рассуждает она.

Сама Лиза Примжарова сделала выбор в пользу аудита, а для получения необходимых знаний выбрала Университет Вашингтона. Сейчас она аудитор в международной аудит-консалтинговой корпорации Deloitte, которая владеет сетью компаний по всему миру и входит в «большую четверку». Там она работает над комплексными аудиторскими процессами, применяет продвинутые концепции и стратегии для повышения эффективности компании.

Адаптация в новой среде

Как правило, переезд в другую страну и построение карьеры за рубежом сопряжены с языковым и культурным барьерами. И если первый барьер можно избежать при условии владения иностранным языком, то второй подразумевает более глубокую проблему на уровне социальных групп, политических взглядов, религии и традиций. Такое состояние хорошо описывает понятие «культурный шок», когда человек испытывает эмоциональный или физический дискомфорт, дезориентацию при попадании в иную культурную среду. При переезде в другую страну избежать этого, увы, невозможно, говорит Лиза, однако сохранить устойчивость, как показывает опыт многих релокантов, помогает включенность в сообщество людей, во всех смыслах говорящих с тобой на одном языке. Именно поэтому в другой стране важно оставаться частью диаспоры.

«Это совершенно нормальный процесс интеграции в новое общество, который может омрачить весь опыт. Каждая ошибка, вызванная именно сложностями ассимиляции, может больно ударить по эмоциональному состоянию и напрямую сказаться на работе. Очень помогает, когда есть возможность получить поддержку товарища, который прошел тот же путь и знает все неровности», — поясняет Лиза Примжарова.

Сейчас она является президентом Ассоциации казахов Северной Америки и не только поддерживает крепкое комьюнити для казахов, но и популяризирует казахскую культуру и уважение к ней в разнообразном американском контексте. Например, под руководством ассоциации проходят культурные мероприятия для демонстрации богатого наследия Казахстана, включая традиционную музыку, танцы, художественные выставки.

Лиза посвящает большое время разработке и реализации планов по продвижению и сохранению казахской культуры и языка в Северной Америке. Уже есть первый результат — диаспора на высоком уровне отпраздновала Наурыз — праздник плодородия, любви и дружбы. Дальше ассоциация планирует организовывать ежегодные мероприятия в Сиэтле. «Всё это помогает казахам чувствовать себя комфортнее в другой стране, а жителям США — лучше понимать другую культуру и видеть больше сходства между как будто очень разными народами», — отмечает Лиза. Следующий шаг, который она сейчас готовится реализовать, — уроки казахского. «Дети и взрослые смогут практиковать родной язык и сохранять к нему любовь», — надеется она.

В планах Лизы Примжаровой продолжать совершенствовать свои навыки и знания, а также помогать молодым специалистам достигать успеха и реализовывать свой потенциал в эмиграции.