В Казахстане узаконят четырёхдневную рабочую неделю
Изменения в Трудовой кодекс уже внесены, они вступят в силу с июля 2023 года
Изменения в Трудовой кодекс предусмотрены законом РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам социального обеспечения». Они предусматривают введение в Казахстане четырехдневной рабочей недели.
Сейчас в Казахстане Трудовым кодексом предусмотрена пятидневная или шестидневная рабочая неделя, а также неполная рабочая неделя (продолжительность определяется по соглашению сторон). При этом в отдельных производствах возникает необходимость установления пятидневной и четырехдневной рабочей недели одновременно в разные недели. Таким образом, пункт 3 статьи 71 ТК РК дополнят второй частью следующего содержания:
«По соглашению сторон в трудовом договоре допускается установление четырехдневной рабочей недели с правом чередования с пятидневной или шестидневной рабочей неделей».
Предельное количество сверхурочной работы не должно превышать 12 часов в месяц при любом виде рабочей недели и 120 часов в год.
Какой день недели станет третьим выходным, работодатель и работник будут договариваться сами. Обязательным общим выходным будет воскресенье.
Закон вводится в действие с 1 июля 2023 года.
