На работе казахстанцы ставят зарплату выше личных отношений
HeadHunter решил выяснить, готовы ли сотрудники казахстанских компаний пожертвовать высокой зарплатой ради улучшения отношений с коллегами или все же деньги для них важнее
Выяснилось, что каждый третий (19%) согласился бы на снижение текущей зарплаты ради того, чтобы наладить отношения с коллегами! «Никакие деньги уже не будут в радость, если коллектив ополчится против тебя», - объясняют они свое решение. По их мнению, «Работа должна приносить удовлетворение, а деньги не могут компенсировать стрессы от постоянных склок, подстав, взаимоотношений по типу «человек человеку волк»!» И, тем не менее, 69% опрошенных работников признались, что не согласились бы на снижение дохода ради хороших отношений с коллегами на нынешнем или новом месте.
Оказавшись перед выбором: повышение оклада и ухудшение отношений с коллегами или же оставить все на своих местах, - абсолютное большинство (80%) без сомнений отдаст предпочтение в пользу материальной составляющей. Они приводят следующие резоны:
- В случае если мне предложили повышение, это относится к моим личным профессиональным достижениям, соответственно, отношение коллег - их личное дело. Не вижу смысла отказываться от заслуженного повышения.
- Работа - не способ провести время, а способ получить деньги, поэтому отказываться от повышения зарплаты глупо. А отношения с коллегами, если они важны, могут быть налажены позже.
- Отношения с коллегами лежат исключительно в деловой плоскости, так что ничего личного - только бизнес.
Период исследования: 23 мая – 26 июня 2014.
Респонденты: 1489 пользователей порталов группы компаний HeadHunter.
Примечание. Публикуется с разрешения портала hh.kz.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram