Женщины и финансы: почему инвестиции в равенство выгодны всем
В начале июля на конференции FfD4 в Севилье обсуждались важные инициативы по гендерному равенству, но ключевые проблемы — от выполнения обещаний до увеличения числа женщин-руководителей в финансах — остаются нерешёнными
СЕВИЛЬЯ — четвертая международная конференция по финансированию развития (сокращенно FfD4) проходит в период эскалации долговых кризисов, увеличения бедности, снижения продовольственной безопасности и роста ущерба, связанного с климатом. Все эти кризисы усугубляются сильным сокращением официальной помощи развитию (ОПР) и все они непропорционально влияют на женщин и девочек, особенно в развивающихся странах.
Почти половина человечества — 3,4 млрд человек — сегодня живет в странах, которые из своих доходов направляют на выплату процентов по долгам больше средств, чем на образование или здравоохранение. Отсутствие этих инвестиций напрямую сокращает экономические перспективы женщин и девочек. При этом лишь 5% ОПР направляется на программы, основной целью которых является повышение гендерного равенства.
Возможности женщин улучшить свое экономическое положение ограничены, в том числе из-за недостаточного доступа к финансированию. Общий дефицит финансирования микро-, малых и средних предприятий под управлением женщин оценивается в $1,7 трлн. В частности, женщины, возглавляющие предприятия среднего размера, с трудом находят доступ не только к венчурному капиталу, который способствует росту, но и к оборотному капиталу, который поддерживает текущую деятельность. Около 740 млн женщин во всём мире не имеют даже счета в банке.
Проблема усугубляется неравенством доступа к интернету, хотя он необходим для повышения финансовой и цифровой грамотности. Кроме того, женщины по-прежнему тратят непропорционально много времени на оказание неоплачиваемых услуг по уходу. Если бы этот труд оплачивался надлежащим образом, прирост мировой экономики составил бы как минимум $10,8 трлн в год. Тем временем доля экономически активных женщин в мире не достигает 47%, в то время как доля мужчин равна 72%.
Эти проблемы будут усугубляться. Начать с того, что алгоритмы в инструментах с искусственным интеллектом (ИИ), для которых находится всё больше способов применения (от оценки кредитоспособности до принятия решений о найме на работу), могут навсегда закрепить сложившуюся предвзятость. Кроме того, многим развивающимся странам будет трудно создать достаточное число рабочих мест для быстро растущего числа молодежи. В ближайшие десять лет 1,2 млрд человек достигнут трудоспособного возраста, но ожидается, что будет создано лишь 420 млн рабочих мест. Между тем молодым женщинам сложнее найти работу, чем мужчинам. И с нынешними темпами прогресса потребуется 134 года, чтобы ликвидировать глобальный гендерный разрыв в оплате труда.
Сегодня накоплен уже достаточно фактов, доказывающих, что проигрывают все, когда у женщин и девочек нет инструментов и возможностей для реализации своего потенциала. Страны Африки южнее Сахары теряют $210 млрд в год (более 10% всего ВВП региона) из-за того, что девочки слишком рано бросают школу. Страны с низкими и средними доходами могут потерять $500 млрд в ближайшие пять лет, если не устранят гендерное неравенство в доступе к интернету и его использовании. Как показывают исследования, подходы, учитывающие гендерные аспекты, значительно повышают эффективность финансирования климатической адаптации. В целом инвестиции в гендерное равенство позволят увеличить мировой ВВП более чем на 20%.
Конференция FfD4 дает важный шанс выстроить глобальную финансовую архитектуру, которая расширит доступ женщин к финансированию, увеличит их участие в рабочей силе, внесет вклад в общее процветание. Если всё сделать правильно, этот процесс задействует энергию молодежи и позволит максимально использовать новые технологии.
Есть основания для надежд. Итоговый документ FfD4 («Севильское обязательство»), одобренный в понедельник, в первый же день работы конференции, включает обязательства повысить гендерное равенство и улучшить положение всех женщин и девочек, в том числе поддерживая женщин-предпринимателей, обеспечивая равный доступ к финансовым услугам, искореняя бедность.
Но обязательства — это только начало. Чтобы добиться реального прогресса, потребуется надежная система реализации и ответственности. Многообещающим шагом в этом направлении стала «Севильская платформа действий», которая призвана мобилизовать партнерства с участием правительств, организаций гражданского общества и частного сектора для реализации конкретных инициатив.
В рамках этой платформы уже обретают форму многообещающие инициативы. Одна из них (под названием «Инвестиции в услуги ухода ради повышения равенства и процветания: Глобальная инициатива гендерно-ориентированного финансирования развития») призвана увеличить импакт-инвестиции в нормы, инфраструктуру и услуги, связанные с уходом за людьми. Например, партнерства с частным сектором нацелены на обеспечение достойных правил и условий труда для работников, оказывающих услуги ухода, а партнерства с финансовыми учреждениями заняты привлечением инвестиций в инфраструктуру ухода. Данную инициативу возглавила небольшая группа стран и организаций гражданского общества, но многие ее поддерживают, в том числе наша организация — GWL Voices.
Подобные инициативы обладают огромным потенциалом, способствуя повышению гендерного равенства. Но для устранения гендерного неравенства нужно, чтобы лидеры использовали гендерную призму, обсуждая решения во всех сферах, особенно в сфере финансов. Это будет возможно только в том случае, если женщины получат место за столом, где обсуждаются решения.
На сегодня женщины по-прежнему крайне плохо представлены в руководстве международных финансовых организаций и на финансовых руководящих должностях в госучреждениях. В 2023 году только у 26 стран из 190 стран — членов Международного валютного фонда министром финансов была женщина и только 23 центробанка возглавляли женщины (хотя в 2024 году их число увеличилось до 29). Многие международные финансовые учреждения, министерства финансов и центробанки ни разу не возглавлялись женщинами.
Международное сообщество, занятое содействием развитию, должно решительно взяться за устранение структурных барьеров, с которыми сталкиваются женщины, причем не только на конференции FfD4, но и в дальнейшем. Это не просто моральный императив, это экономически мудрый шаг. Настало время инвестировать в женщин и девочек.
