Рынок труда Казахстана: ожидания работодателей и соискателей

Обзор подготовлен компанией HeadHunter Казахстан на основе анализа размещённых на сайте hh.kz вакансий компаний-работодателей и резюме соискателей

Фото: Photoxpress.ru

Основные тенденции спроса и предложения на казахстанском рынке труда

В первом квартале 2018 количество вакансий на портале hh.kz выросло по сравнению с первым кварталом 2017 на 26% и на 15% по сравнению с предыдущим кварталом. В целом объём вакансий вырос более чем на 30% в ежемесячной динамике по сравнению с I кварталом 2017.

В начале 2018 больше всего вакансий было размещено в продажах, в этой профессиональной сфере размещалось 25% от всего числа размещённых вакансий. Специалисты из области продаж присутствуют во всех сферах бизнеса, поэтому высокая востребованность является закономерностью. 

На втором месте по приросту вакансий занимает профессиональная область «Бухгалтерия» - 11%. Принимая на работу специалиста из сферы бухгалтерии и финансов, собственники бизнеса фактически доверяют им управление всеми денежными и финансовыми операциями. Работодатели хотят видеть на таких позициях эффективных и высококвалифицированных сотрудников, которые не только виртуозно управляют средствами компании в конкретном моменте, но и умеют прогнозировать и смотреть в будущее в части финансовой стратегии компании. Такого рода специалисты всегда будут испытывать на себе повышенное внимание и интерес от работодателей.

Третье место по приросту вакансий в I квартале занимает профессиональная область «Административный персонал» - 10%. В пятёрке наиболее востребованных специализаций этой области были: управляющий офисом (Office manager), административный ассистент, ресепшионист, секретарь и делопроизводитель.

Соискатели тоже стали активнее. Количество резюме на портале выросло в I квартале текущего года на 65% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. В сравнении с IV кварталом 2017 соискательский интерес увеличился на 47%.

В конце марта количество резюме на портале hh.kz уже превысило отметку 1,7 млн.

Щедрым по количеству резюме оказался I квартал нового года: это связанно с тем, что ряд соискателей хотят начать новый год с новой работой. Наибольшее количество резюме на портале hh.kz было размещено в области «Начало карьеры». Доля резюме в области «Начало карьеры» за I квартал составила 18,3% от общего количества резюме, размещённых на портале hh.kz. Если сравнивать данный показатель с I кварталом 2017, то он увеличился на 141%. Вчерашние выпускники по большей части пробуют свои силы в продажах, в качестве административного персонала, в финансовой области и информационных технологиях.

Что касается тенденции востребованности той или иной категории специалистов и конкурса на позицию, то ситуация здесь складывается следующим образом. 22 из 27 профессиональных областей попали в «зелёную зону» индекса HeadHunter. Представителям этих областей легче всего найти новую работу. 2 профессиональные области находились в «жёлтой» зоне. Что касается топ-менеджмента и государственных служащих, то здесь традиционно высокий конкурс на позицию.

Индекс HeadHunter - показатель дефицита специалистов на рынке труда. Рассчитывается как соотношение числа кандидатов к числу открытых позиций за определенный период времени. Значения от 1 до 4 - нормальные для рынка (зелёная зона); значения от 4 до 6 - это тревожный показатель, когда на 1 вакансию приходится по 4-6 резюме (жёлтая зона); значения более 6 - тяжёлое состояние сферы с очень высокой конкуренцией за рабочие места, когда на 1 вакансию приходится более 6 резюме (красная зона).

Если сравнивать показатель индекса HeadHunter с первым кварталом 2017, то можно наблюдать рост индикатора с 1 до 4. Значительно увеличилась конкуренция не только среди государственных служащих и топ-менеджеров, но и среди специалистов, относящихся к добыче сырья, юриспруденции, транспорту, бухгалтерии. В Казахстане также появляется всё больше специалистов в профессиональной области "безопасность и производство".

Динамика зарплатных ожиданий и предложений на рынке труда Казахстана

Медиана - значение заработной платы, расположенное в середине изучаемого массива, упорядоченного по возрастанию. Преимуществом медианного показателя предлагаемых заработных плат по сравнению со средним арифметическим является его независимость от крайних значений, поскольку он делит совокупность на две равные части. Мода — значение во множестве средних заработных плат, которое встречается наиболее часто.

Ожидания соискателей

Максимальное зарплатное ожидание соискателей составляет в эквиваленте $29 тыс. в месяц в профессиональной области «Высший менеджмент». Минимальную заработную плату в размере 12 тыс. тенге в месяц готов получать стажёр в отделе маркетинга.

Предложения работодателей

Одной из высокооплачиваемых профессиональных областей в I квартале текущего года является «Высший менеджмент». Должности из этой профессиональной области предполагают большой круг обязанностей, высокий уровень ответственности и ненормированный график работы. Неудивительно, что размер заработной платы для таких вакансий оценивается высоко.

30 тыс. тенге работодатели предлагают на позиции менеджер по продаже оборудования и преподавателю французского языка.

 

Медиана

Мода

Минимум

Максимум

Автомобильный бизнес

130872

104697

52348

511196

Административный персонал

104697

104697

52348

448000

Банки, инвестиции, лизинг

136102

104697

62815

588000

Безопасность

104697

104697

41876

387374

Бухгалтерия, управленческий учёт, финансы предприятия

130872

104697

62815

497308

Высший менеджмент

211412

314087

94225

2617395

Государственная служба, некоммерческие организации

125636

209389

47112

840000

Добыча сырья

209389

209389

57584

837569

Домашний персонал

83759

52348

47112

280000

Закупки

157046

104697

62815

851995

Инсталляция и сервис

154425

157046

62815

448000

Информационные технологии, интернет, телеком

167512

209389

62815

840000

Искусство, развлечения, масс-медиа

130872

157046

52348

644000

Консультирование

183215

209389

67004

840000

Маркетинг, реклама, PR

146574

157046

52348

562318

Медицина, фармацевтика

130872

104697

52348

681598

Наука, образование

125636

104697

47112

549651

Начало карьеры, студенты

104697

104697

41876

616000

Продажи

141338

104697

57584

644000

Производство

146574

104697

62815

644000

Рабочий персонал

109928

104697

52348

392000

Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты

130872

104697

52348

681598

Страхование

117784

73287

62815

560000

Строительство, недвижимость

183215

157046

73287

680523

Транспорт, логистика

125636

104697

62815

448000

Туризм, гостиницы, рестораны

125636

104697

52348

681598

Управление персоналом, тренинги

157046

157046

62820

546000

Юристы

157046

157046

62815

560000

Специалистам, чтобы быть в тренде и претендовать на высокую заработную плату, необходимо увеличивать список профессиональных навыков.

Мы наблюдаем увеличение количества резюме с прикреплёнными сертификатами и описанием пройдённых онлайн-курсов, интенсивов, мастер-классов, так как от профессионального развития специалиста зависит его доход. 

 

: Если вы обнаружили ошибку или опечатку, выделите фрагмент текста с ошибкой и нажмите CTRL+Enter
8891 просмотров
Поделиться этой публикацией в соцсетях:
Загрузка...
9 декабря родились
Имангали Тасмагамбетов
чрезвычайный и полномочный посол Казахстана в России
Самые Интересные

Орфографическая ошибка в тексте:

Отмена Отправить