В Казахстане предложили несколько моделей для модернизации пенсионной системы
Власти республики стремятся к «повышению уровня пенсионного обеспечения» казахстанцев
В Министерстве труда и социальной защиты населения (МТСЗН) состоялось совещание, посвященное совершенствованию пенсионной системы Казахстана для повышения уровня пенсионного обеспечения граждан республики. Об этом 19 июня сообщили в пресс-службе министерства.
Как отметили в ведомстве, «на встрече детально обсуждались представленные концептуальные подходы к модернизации пенсионной системы». Эксперты и профильные организации представили несколько концептуальных моделей, призванных модернизировать пенсионную систему.
Так, Государственный фонд социального страхования (ГФСС) предложил внедрить систему социальной пенсионной выплаты, основанную на среднемесячном доходе относительно медианной зарплаты и трудовом стаже участия.
«Модель ориентирована на отход от рисков исключительно накопительной системы и внедрение принципов солидарности и предсказуемости выплат», — прокомментировали в МТСЗН.
Единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ) представил модель, где 4% от взносов работодателя направляются на индивидуальный лицевой счет гражданина, а 1% — в солидарный (страховой) компонент.
«Это решение позволит гарантировать финансовую поддержку на протяжении всей жизни, независимо от ее продолжительности, обеспечивая гражданам стабильные выплаты в долгосрочной перспективе», — уточнили в министерстве.
Депутат Сената Парламента Амангельды Нугманов, в свою очередь, предлагает установить обязательный 40-летний трудовой стаж как одно из условий выхода на пенсию. Для граждан, занятых в бюджетной сфере и превысивших данный порог, предлагается предусмотреть возможность гибкого определения срока выхода на пенсию.
В обсуждениях указанных подходов приняли участие различные эксперты, в том числе председатель управляющего комитета Астанинского хаба государственной службы при ООН Алихан Байменов, а также Болат Жамишев, Ораз Жандосов и Елена Бахмутова.
В МТСЗН подчеркнули, что все представленные предложения находятся на стадии обсуждения и в настоящее время носят консультативно-рекомендательный характер.
«Окончательные решения по вопросам дальнейшего реформирования пенсионной системы будут приниматься по итогам всесторонней проработки, включая оценку финансовой устойчивости, социальной эффективности и возможных последствий для граждан», — заверили в ведомстве.