Рынок на 10 миллиардов тенге: как заработать на HR tech
Doodocs оцифровал кадровый документооборот
В 2022 году на казахстанском рынке появился проект Doodocs, который помогает компаниям эффективно управлять документами. Называть Doodocs стартапом нельзя, потому что его основатели Дагар Давлетов и Абай Даутов предупреждают, что они создавали его как традиционный бизнес.
— Когда мы с Абаем обсуждали идею компании, то договорились, что будем относиться к нему не как к стартапу, а попробуем делать бизнес. Не будем ходить по конкурсам, искать поддержки, инвестиции, а попробуем сразу показывать результат, зарабатывать, — делится Давлетов.
Ситуация интересная: Давлетова можно смело назвать представителем первой волны казахстанских стартапов. В 2013 он запускал стартап Grub, который представлял собой службу заказа еды. Он признается, что идея была хороша, но запущен проект был слишком рано: рынок явно не был к нему готов. После Grub Давлетов запускал школы программирования — Method и alem. Про последнюю можно почитать здесь, Forbes.kz был на ее открытии. После alem Давлетов занялся аутсорс-разработкой, но, по его признанию, «это было неимоверно скучно». Тогда и произошла встреча с Абаем Даутовым, а потом пришла идея создать проект, который бы упростил документооборот.
После двух лет работы Doodocs, сотен клиентов партнеры нашли настоящую боль бизнесов по всей стране. У HR-менеджеров Казахстана не было платформы, которая бы могла эффективно управлять кадрами. Так и появилась идея создать Doodocs HR. В мае 2024 года команда Doodocs запустила продукт Doodocs HR, который интегрируется в рабочие процессы компании, позволяя существенно сократить время на выполнение повседневных задач. Теперь трудовые договоры, заявления на отпуск или больничные можно оформить в цифровом формате, а документы — хранить в едином доступном пространстве. Это избавляет от необходимости работать с бумажными документами и минимизирует ошибки. Система помогает компаниям организовать учет рабочего времени сотрудников, управлять графиками отпусков, отслеживать больничные листы и другие формы отсутствия. Такие функции особенно актуальны для больших компаний, где количество сотрудников измеряется сотнями или тысячами.
За полгода работы клиентами Doodocs HR стали такие компании, как Indrive, Chaplin Cinemas и FirCaspian. Продажи всего Doodocs в 2024 году составили более 600 млн тенге, Doodocs HR — порядка 45 млн тенге за полгода.
Давлетов отмечает, что в 2025 году компания нацелена увеличить долю продаж Doodocs HR в общем портфеле как минимум в 10 раз. Такие амбициозные цели Давлетов объясняет тем, что объем казахстанского рынка КЭДО (кадрового электронного документооборота) составляет порядка 10 млрд тенге ежегодно.
Интервью с Дагаром Давлетовым и Абаем Даутовым выйдет в февральском номере журнала Forbes Kazakhstan.
