Нарина Надирова: Главное в моей жизни – не карьера, а семья
![Нарина Надирова. Нарина Надирова.](https://img.forbes.kz/forbes-photobank/media/2024-06-19/b9903234-93a6-48e5-a42a-3852f9de84d5.webp)
Нарина Князовна, поводом для нашей встречи стал недавно полученный вами орден «Заслуженный финансист», который был вручен Ассоциацией финансистов. Расскажите, пожалуйста, что это за награда.
- Недавно мы все отмечали 25-летие независимости нашей страны, и к этой дате, как известно, многие государственные и общественные деятели были отмечены наградами. Со стороны Национального банка и Ассоциации финансистов награждены работники финансово-кредитного и страхового сектора. Само вручение наград происходило в прекрасной атмосфере, очень торжественно. На мероприятие были приглашены практически все председатели Национального банка: Даулет Сембаев, Анвар Сайденов, Кадыржан Дамитов...
Наградой «Заслуженный финансист» отметили существенный вклад тех, кто проработал более 20 лет в банковской системе. Особо значимым было то, что такие награды вручались впервые. В дальнейшем награждение должно стать ежегодным.
![Глава Банка Хоум Кредит: Мы не играем в кредитные игры](https://img.forbes.kz/forbes-photobank/media/2024-06-19/daab9b93-31c8-4fa6-afb5-cfce51b87eaa.webp)
Глава Банка Хоум Кредит: Мы не играем в кредитные игры
Председатель правления Банка Хоум Кредит Казахстан Ондржей Кубик рассказал ... →
Для меня было большой честью получить эту награду как высокую оценку моего труда — я работаю в финансовой системе с 1994 года, как признание со стороны коллег. Я расцениваю общественный орден как важное достижение, результат многолетнего упорного труда.
Более двадцати лет работы — получается, вы стояли у истоков новой банковской системы независимого Казахстана. Почему вы в те трудные годы выбрали именно эту сферу, тогда, наверное, не казавшуюся такой перспективной?
- После окончания института мне было интересно попробовать себя в финансовой сфере. Банки тогда только образовывались, их образовалось очень много — десятки, если не сотни. Было совершенно неясно, какой будет эта отрасль, как она будет развиваться. Стоять у истоков, когда есть возможность многому научиться и создавать практически с нуля – это меня серьезно заинтересовало и увлекло. Так как я привыкла достигать поставленных целей, я попала в банк, и совершенно не жалею об этом.
Начинала я в совместном банке Kazkommerts Ziraat International Bank. Это было одно из первых финансовых учреждений с иностранным участием. Банк был образован государственным банком Турции Ziraat и казахстанским коммерческим банком. Помню, там был маленький офис, совсем непохожий на современные банки, и только одна касса.
Но мы так хотели учиться, были готовы делать все: нужно было упаковывать деньги — шли помогать. Мы получили колоссальные знания от иностранных специалистов, которые пришли в Казахстан со своим опытом и знаниями, своим пониманием менеджмента.
В дальнейшем, помимо практического опыта, мне посчастливилось получить хороший теоретический багаж на многочисленных тренингах и семинарах по всему миру. Рада, что сейчас моя деятельность успешна и приносит удовольствие.
Сколько времени вы работаете в «Банке Хоум Кредит»?
![Банк Хоум Кредит: К испытаниям в экономике готов!](https://img.forbes.kz/forbes-photobank/media/2024-06-19/aaf7b4b8-0a6d-43db-af9a-66025598001f.webp)
Банк Хоум Кредит: К испытаниям в экономике готов!
Какие настроения царят в банковской системе Казахстана, как финансовые инст... →
- Много мест работы я не меняла. Вторым был International Bank Almaty, где работала достаточно долго, около 10 лет. И с 2008 года я в «Банке Хоум Кредит». Это международная финансовая организация, которая успешно работает на сегодняшний день уже в 11 странах мира. У нас особый подход к корпоративной культуре, созданию команды, имеющей общие и понятные для всех цели и задачи. Особая бизнес-модель, которая нацелена на стратегию ответственного кредитования, главное в которой — быть прозрачным и делать правильный бизнес. Как принципиальному банкиру, мне это импонирует.
Кроме того, основная ценность в нашем банке — это люди. Компания делает все, чтобы развивать персонал. Большое количество международных программ обучения и развития внутри Группы «Хоум Кредит» дает возможность развиваться и расти по карьерной лестнице. Поэтому нас работают по много лет. Иногда люди уходят из банка, но потом возвращаются, потому что у нас лучше.
Считается, что банки — это мужская сфера. У вас не было трудностей в гендерном плане?
- Не согласна с тем, что финансы — исключительно мужская прерогатива. Сейчас этот вопрос уже не актуален: многими крупными банками руководят женщины, причем показывают отличные результаты. Уровень профессионализма в наше время не зависит от пола, хорошим менеджером может быть как мужчина, так и женщина.
Но женщине, конечно, труднее. Как вам удается совмещать должность зампредседателя правления банка с семейной жизнью? Был ли выбор между карьерой и семьей?
- Наверное, часто перед работающей женщиной встает такая дилемма, но в моем случае этого не было. Семья всегда была самой главной опорой во всех моих начинаниях. В нашей семье принято друг друга поддерживать. Любовь и понимание со стороны мужа и детей придают мне сил и позволяют двигаться вперед.
А времени на семью хватает?
![Банк Хоум Кредит возьмет у казахстанцев деньги под 18% годовых](https://img.forbes.kz/forbes-photobank/media/2024-06-19/6353be3a-a6c0-4f8f-8631-caad69dff632.webp)
Банк Хоум Кредит возьмет у казахстанцев деньги под 18% годовых
В ноябре 2016 в Банке Хоум Кредит появились сразу две хорошие новости. О ни... →
- Я научилась распределять свое время так, чтобы больше быть рядом с детьми. Конечно, много времени отдается работе. Но все выходные, отпуск стараемся проводить вместе. Дети сейчас уже достаточно взрослые, и все равно требуют внимания: мама есть мама. Думаю, все женщины согласятся, что для нас самым важным в жизни является семья. А успешная карьера — дополнительное признание тебя как профессионала.
Ваши дети уже определились с профессией? Может, пошли по вашим стопам?
- Двое моих детей уже взрослые. Старший сын окончил МГУ и работает в сфере бизнеса. Дочь завершила учебу в американском университете по специальности менеджмент. Младший сын еще учится в школе. Я горжусь своими детьми - они оправдывают наши надежды и усилия, которые мы с мужем вложили в них, в их образование.
Какие ваши личные качества помогают достигать результатов? Что бы вы посоветовали девушкам, которые находятся на старте карьеры, может, мечтают, как вы, сделать карьеру в банке?
- Универсальной формулы, конечно, нет. В первую очередь важна ответственность, целеустремленность и трудолюбие. Эти три качества помогут на любом рабочем месте, но в банковской сфере они просто необходимы. Не стоит думать, что банк — это легкий способ заработать большие деньги. У нас с коллегами ненормированный рабочий день, часто остаемся допоздна.
Банк - не самое простое место работы. Нужна внимательность, дисциплинированность, ответственный подход к работе. Любая ошибка, сделанная сотрудником, может повлечь крупные убытки для банка. Все очень серьезно на самом деле.
Понятно, что финансы — это прежде всего цифры, логика, расчет, но все же: используете ли вы женскую интуицию при принятии решений в жестком мире финансов?
- Не отделяя женскую логику от мужской, все же считаю, что женщина действительно обладает более тонкой интуицией в решении тех или иных вопросов. Это помогает проще выстраивать рутинные бизнес-процессы, отлаживать алгоритмы действий. Интуиция строится на внимании к мелочам, в которых, может быть, мужчины не так сильны, и это помогает достигать ощутимый результат.
Есть известная фраза: «За каждым сильным мужчиной стоит женщина». Скажите, а кто помогает женщине стать сильным руководителем в банковской сфере? Может, за вами стоит мужчина?
- Конечно, поддержка мужа мне очень помогает. Мое главное достижение в жизни — это не карьера, а именно семья. Имея такую семью, я всегда была уверена, что могу спокойно заниматься своим любимым делом.
В преддверии Нового Года я хочу пожелать всем казахстанцам мира, семейного благополучия и финансовой стабильности.