Чем закончился трудовой спор между работниками и руководством аутсорсинговой компании «Казахмыса»
2 августа первый заместитель председателя правления ТОО «Корпорация Казахмыс» Андрей Гайдин встретился с представителями трудовых коллективов корпорации «Казахмыс», ТОО «Казахмыс Смэлтинг» и аутсорсинговых компаний. На собрании был предложен план действий по определению единого подхода в реализации социального пакета для работников.
Одним из требований бастующих было повышение заработной платы, однако в последний раз ее в компании увеличивали только в начале этого года. Тогда зарплаты выросли сразу на 30%.
«При этом рост зарплаты значительно превышал официальный уровень инфляции и рост потребительской корзины. И была договоренность, что уровень инфляции будет постоянно отслеживаться, и в случае превышения его расчетного уровня вопрос индексации заработной платы рассмотрят заново. Поскольку после проведенного мониторинга превышение зафиксированных параметров не подтвердилось, то и о повышении уровня зарплаты говорить преждевременно», - отмечается в сообщении.
Тем не менее итогом встречи стало принятие решения о возмещении затрат на питание для работников ТОО «Tranco Zhezkazgan» со специфичными условиями труда уже с августа. К таким условиям относятся необходимость нахождения на рабочем месте без отрыва от производственного процесса, удаленность рабочего места от основного места работы, наличие разъездного характера работы и отсутствие возможности альтернативного варианта по организации питания в столовых.
Кроме того, проработан общий план действий по разработке и утверждению единого стандарта (регламента) по льготам и компенсациям, который будет предполагать возмещение затрат на питание, определение количества и категорий персонала, подпадающего под условия возмещения затрат, а также расчет дополнительного бюджета по отдельным предприятиям группы «Казахмыс» и другим аутсорсинговым компаниям.
Сообщается, что руководство компании проведет эту работу в течение ближайших месяцев и проинформирует трудовые коллективы о принятых мерах.