Служебное жилье без права приватизации будет предоставляться ротируемым госслужащим РК

Служебное жилье будет предоставляться ротируемым государственным служащим Казахстана на период исполнения должностных обязанностей без права приватизации, следует из плана нации - 100 конкретных шагов по реализации пяти институциональных реформ президента РК Нурсултана  Назарбаева, опубликованного в среду в официальных СМИ, передает ИА Новости-Казахстан.

Согласно плану, предусматривается обязательное предоставление служебного жилья ротируемым госслужащим на период исполнения должностных обязанностей без права приватизации.

Также предусматривается повышение оплаты труда государственных служащих в зависимости от результатов деятельности. 
Будет осуществлен переход на оплату труда по результатам: для госслужащих - выполнение годовых индивидуальных планов; для госорганов - выполнение стратегических планов; для министров и акимов - специальные индикаторы качества госуслуг, качества жизни, привлечения инвестиций; для членов правительства - интегральные макроэкономические индикаторы.

Будут введены  региональные корректирующие коэффициенты к должностному окладу

Законодательно будет закреплена система регулярного обучения госслужащих - повышение квалификации не реже одного раза в три года.

Предусмотрен переход на конкурсный отбор для карьерного продвижения госслужащих. Укреплен принцип меритократии за счет выдвижения на вышестоящие должности корпуса «Б» только по конкурсу из числа госслужащих, занимающих нижестоящие должности.

Будет обеспечен допуск к работе на госслужбе для зарубежных менеджеров, отдельных специалистов из частного сектора и граждан Казахстана  сотрудников международных организаций. Их назначение может осуществляться по особым требованиям и отдельному перечню должностей. Этот шаг должен сделать государственную службу открытой и конкурентоспособной системой.

Предусматривается внедрение новых этических правил, разработка нового Этического кодекса госслужбы, введение должности уполномоченного по вопросам этики.

Согласно плану, будет усилена борьба с коррупцией, в том числе с разработкой нового законодательства. Предусматривается создание в Агентстве по делам госслужбы и противодействию коррупции антикоррупционного спецподразделения для системного предупреждения и профилактики коррупционных правонарушений.

Будет принят новый закон о государственной службе, который будет распространяться на служащих всех государственных органов, в том числе и правоохранительных.

В соответствии с планом предполагается проведение комплексной аттестации действующих госслужащих после принятия нового закона о госслужбе, усиления квалификационных требований и внедрения новой системы оплаты труда.

Предполагается централизация процедуры отбора впервые поступающих на государственную службу за счет усиления роли агентства по делам госслужбы и противодействию коррупции РК, а также внедрение трехступенчатой системы отбора.

Будет введен обязательный испытательный срок для впервые поступивших на государственную службу по формуле 3 + 3 (рубежный контроль соответствия через три месяца и через шесть месяцев соответственно).