В «Самрук-Казынa» введут новый кодекс корпоративного управления

Об этом во время круглого стола «Корпоративное управление и добавленная стоимость» заявила зампред правления фонда Елена Бахмутова. По ее словам, в данный момент действующий кодекс пересматривается с привлечением экспертов ОЭСР, сообщила в четверг, 22 мая, пресс-служба Фонда национального благосостояния.

Планируется уже в сентябре представить обновленный документ Совету директоров фонда. «Мы надеемся, что в августе будут проходить дискуссии с привлечением Национального банка, биржи и любых других частных и государственных компаний и заинтересованных госорганов. Планируем в сентябре вынести на рассмотрение нашего Совета директоров обновленную редакцию кодекса, и надеемся, что наш акционер – правительство – примет его в качестве документа», - сообщила Е. Бахмутова.

Она подчеркнула, что кодекс будет основываться не только на принципах, но и на аннотациях для компаний, призванных помочь в реализации основных постулатов. «Существенную роль мы отводим тому, чтобы наши компании понимали, как реализовать принципы корпоративного управления на практике. Не то, что мы выработаем некие правила от которых нельзя будет отступиться. Мы делаем это для того, чтобы облегчить понимание и сделать его единообразным. Это будет способствовать росту деловой этики и выстраиванию отношений с нашими стейк-холдерами – всеми гражданами Казахстана», - отметила зампредседателя правления «Самрук-Казыны».

Елена Бахмутова акцентировала внимание на том, что корпоративное управление, как и любые другие подходы, должно влиять на увеличение долгосрочной стоимости. Это основная задача фонда. «Сейчас в рамках трансформации фонда мы хотим сфокусировать на этом внимание, чтобы и Совет директоров, и менеджмент все свои действия связывал с влиянием на увеличение долгосрочной стоимости компании, а именно возврат от вложенного акционером, в нашем случае государством, капитала», - подчеркнула она.

Вместе с тем, программа, направленная совершенствование корпоративного управления, не потребует больших финансовых влияний, заверила Бахмутова. Разумеется, потребуются определенные административные траты, связанные с привлечением лучшей международной практики в лице экспертов, иностранных специалистов, однако эффект будет несоизмеримо выше. «Это не финансы, это то, что называется, добавленная стоимость от человеческого капитала. Мы изменяем подходы, политики. Естественно, это требует изменений и в самих людях. Потребуются административные расходы, но эффект от этих вложений будет выше, так как, в конечном итоге это все будет выливаться в добавленную экономическую стоимость», - резюмировала она.