Правительство РК одобрило программу «Дорожная карта занятости-2020»

Правительство РК одобрило программу «Дорожная карта занятости-2020», передает корреспондент КазТАГ.

«С сегодняшнего дня министерство труда и соцзащиты должно приступить к активной реализации этой программы. У населения, я обращаюсь к акимам регионов, должны быть четкое понимание и знания тех возможностей, которые им предоставляются этой дорожной картой», -  сказал премьер-министр Серик Ахметов на заседании правительства в селекторном режиме во вторник.

По словам исполняющей обязанности министра труда и соцзащиты населения Тамары Дуйсеновой, в текущем году на реализацию мероприятий дорожной карты занятости будут направлены Т110,6 млрд, с учетом софинансирования местных исполнительных органов будут охвачены 124 тыс. граждан.

Первое направление предусматривает обеспечение занятости через развитие инфраструктуры и ЖКХ. В рамках этого предполагается занятость на работах, связанных с капитальным, средним и текущим ремонтом объектов жилищно-коммунального хозяйства, социально-культурных объектов, инженерно-транспортной инфраструктуры, а также на работах, связанных со строительством фельдешерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий в селе и благоустройством сельских населенных пунктов.

Общий объем финансирования на развитие представленных объектов будет составлять Т57,6 млрд с учетом финансирования из местного бюджета.

Второе направление программы предусматривает обеспечение занятости через развитие сельского предпринимательства. Будут предоставляться микрокредиты до Т3 млн. Для  каждого села будет разработан и согласован с местным сообществом мастер-план комплексного развития.

Третье направление – занятость через обучение и переселение. В программе предусматривается увеличение срока трудового договора на социальные рабочие места до 1,5 лет вместо 1 года и молодежную практику до 12 месяцев вместо 6 месяцев. При этом государство будет субсидировать зарплату по социальным местам по понижающей шкале первые полгода, оставшиеся 6 месяцев зарплата будет обеспечиваться за счет работодателя.