Привлекающие иностранных специалистов компании в Казахстане проверят на разницу в оплате труда
Привлекающие иностранных специалистов компании в Казахстане проверят на разницу в оплате труда сотрудников. Об этом на брифинге в Правительстве сообщил вице-министр труда и социальной защиты населения РК Акмади Сарбасов, передаёт корреспондент МИА «Казинформ».
По его словам, на сегодня в Казахстане насчитывается более 22 тыс. иностранных специалистов.
«Они привлечены на национальный рынок труда и представлены специалистами с учётом их знаний, умений и навыков, то есть, это специалисты, которые обладают соответствующей квалификацией», - пояснил Акмади Сарбасов, отвечая на вопросы журналистов.
Вице-министр добавил, что вопрос разницы в заработной плате должен ставиться по принципу квалификации, знаний и умений специалиста. Если у иностранного и казахстанского специалистов должность одна, профессия одна и должностные обязанности одни, то и зарплата должны быть равной.
«За этим мы жёстко следим, на это направлены все усилия и государственной инспекции труда, органов прокуратуры. На сегодняшний день, с учётом поручений, которые были даны, в том числе и Президентом РК, помимо анализа будут проведены проверки компаний, которые привлекают наибольшее количество иностранных специалистов, и эти вопросы будут поставлены на повестку», - заявил Акмади Сарбасов.
По его словам, таких фактов немного, но перед работодателями этот вопрос будет жестко ставиться, и если зарплата казахстанского специалиста ниже соответствующего его уровню иностранного, то будет ставиться вопрос уравнения заработной платы.
Было озвучено, что по статистике на предприятиях, привлекающих иностранных специалистов, доля казахстанских кадров составляет 96%.
Вам может быть интересно: «14 тыс. противоправных зарубежных интернет-ресурсов выявлено в Казахстане»
