Жизнь начинается в 83

Детям послевоенного периода – да и всем остальным – стоит черпать вдохновение у 83-летнего Дональда Рамсфельда, бывшего министра обороны США (при Форде и Буше-младшем), генерального директора фармацевтической компании, кандидата в президенты, главы администрации, посла, трижды члена конгресса, летчика-истребителя Военно-морских сил, звезды рестлинга во время обучения в колледже, и это далеко не все

Сейчас он наслаждается своим последним предприятием – разработкой игрового приложения. Названное Churchill Solitaire, оно имеет потрясающий успех и сотни тысяч загрузок (доля Рамсфельда в прибыли идет в благотворительные организации для военных).

Как гласит легенда, во время Второй мировой войны премьер-министр Уинстон Черчилль, отдыхая в перерывах между битвами за спасение цивилизации, раскладывал свою собственную уникальную версию пасьянса. Рамсфельд научился ему в начале 1970-х, когда служил послом в НАТО. С этой игрой его познакомил бельгийский дипломат Андре де Старке, который много общался с Черчиллем в военное время.

Некоторое время назад коллега Рамсфельда предложил ему выпустить игру в виде приложения. Именующий себя технолуддитом, Рамсфельд тем не менее принял вызов с присущим ему энтузиазмом. Он собрал команду разработчиков и буквально завалил их напоминаниями, которые сначала записывал на диктофон, а затем переносил на бумагу, – о том, что должно быть сделано или улучшено по мере продвижения проекта.

Churchill Solitaire неимоверно труден, в нем играют 10 стопок вместо семи и две колоды карт вместо одной. Есть «дьявольский ряд» из шести карт, от которого игрок должен избавиться. Игру можно охарактеризовать как угодно, но только не как бестолковую: процесс требует серьезного стратегического мышления. Игрок начинает в статусе кадета королевской военной академии Сандхерст и, если демонстрирует достаточное умение, может дослужиться до премьер-министра.

То, что Рамсфельд не относится к числу фанатов высоких технологий, ничуть его не остановило. В его случае наличие цели, терпения и упорства в решении проблем и – что немаловажно – способности организовать команду специалистов и эффективно управлять ею сыграло намного более существенную роль, чем обладание техническими знаниями. Какого бы возраста ни был человек, мужество выйти из зоны своего комфорта является самым решающим фактором из всех.