Зарплаты и поощрения для ученых изменят в Казахстане

Министерство науки и высшего образования РК разместило на платформе «Открытые нормативные правовые акты» проект нового приказа. Документ предусматривает новую редакцию «правил оплаты труда научных работников государственных научных организаций и государственных организаций высшего и (или) послевузовского образования, выполняющих государственный заказ». Ключевые изменения касаются окладов ученых.

Согласно проекту, скорректированы коэффициенты для исчисления должностного оклада научных работников, задействованных в грантовом и программно-целевом финансировании (ПЦФ), в результате чего должностной оклад увеличится на 25%.

Без учета надбавок за ученую степень, звание и доплаты за достижения заработная плата у младшего научного сотрудника с нулевым стажем работы составит 432,2 тыс. тенге, тогда как у руководителя научного проекта ПЦФ, главного научного сотрудника, профессора со стажем 25 лет и выше — 1 396,9 тыс. тенге.

Когда наука теряет доверие: почему миру нужен новый договор с учёными

Читать

Также приказом вводится новый вид доплаты за достижения научного работника в зависимости от суммы баллов по установленной шкале достижений ученого в размере от 47,5 тыс. до 522,5 тыс. тенге по следующим параметрам:

статьи, монографии, опубликованные за 5 лет, охранные документы;
преподавание минимум одной дисциплины или нескольких дисциплин суммарным объемом не менее 3 по европейской системе перевода и накопления баллов в ОВПО в последние 5 лет;
подготовка кадров, которым в РК присуждена степень доктора философии (PhD) или доктора по профилю в последние 5 лет;
подтвержденные результаты научной и научно-технической деятельности по внедрению в производство в последние 5 лет.

Ранее недропользователей в Казахстане обязали отчислять 1% на науку напрямую в бюджет.