В Казахстане запретят использование ГПХ вместо трудовых договоров

Сенаторы приняли закон, направленный на усиление защиты трудовых прав работников и совершенствование условий труда. Об этом 19 марта сообщил глава аппарата верхней палаты парламента РК Максим Споткай.

Так, в Казахстане предусматривается запрет на заключение гражданско-правовых договоров (ГПХ), если они фактически регулируют трудовые отношения. К таким признакам относятся:

• выполнение работы по определенной профессии или должности;
• личное выполнение работы с подчинением внутреннему распорядку компании;
• получение заработной платы за процесс труда, а не за конечный результат.

Кроме того, в рамках закона вводятся следующие меры:

• запрет на увольнение по инициативе работодателя одиноких родителей с детьми до 14 лет (в том числе при сокращении или снижении объемов производства);
• к работе согласительных комиссий может привлекаться независимый посредник;
• в период забастовок стороны обязаны обеспечивать минимально необходимый объем работ на опасных производственных объектах;
• расширяется состав комиссии по расследованию несчастных случаев — к участию могут привлекаться адвокат, супруг (-а) или юридический консультант;
• устанавливается степень вины работника при несчастных случаях — не более 25%.