Молодые специалисты предпочитают начинать карьеру в Астане

Прирост количества соискателей за год (3 квартал 2014 по сравнению с 3 кварталом 2013) наблюдается в сферах продаж, административного персонала, производства, а также в сфере транспорта и логистики. Число студентов и людей, начинающих карьеру, увеличилось на 1,1%. В сфере бухгалтерии, финансы предприятия; ИТ, интернет, телеком; и банки, инвестиции, лизинг отмечается снижение количества соискателей. У юристов, размещающих резюме, зафиксирован спад на 1%. В профессиональной области высшего менеджмента изменений не наблюдается.

Ситуация онлайн-рынка труда Астаны незначительно отличается от общей по стране. По приросту резюме лидирует сфера административного персонала. Количество молодых специалистов увеличилось на 2%. Установлен небольшой прирост резюме от соискателей в сфере продаж, транспорта и логистики, а также производственной отрасли. В таких профессиональных областях, как бухгалтерия, финансы предприятия; ИТ, интернет, телеком; банки, инвестиции, лизинг отмечается уменьшение кандидатов. Небольшой спад зафиксирован в сфере строительства и недвижимости. Число юристов, размещающих свои резюме, также уменьшилось.

«Количество размещенных резюме на hh.kz регулярно растет. Это демонстрирует активность казахстанских соискателей в онлайн-поиске работы. Особенно наблюдается увеличение резюме в разделе «студенты, начало карьеры» - здесь количество кандидатов по сравнению с 3 кварталом 2013 выросло на 2%. Также отмечается увеличения соискателей, размещающих свое резюме в таких отраслях, как административный персонал и производство», - комментирует исследование Асель Беженова, директор по маркетингу и PR компании HeadHunter Казахстан.

Период исследования: 1 июля – 30 сентября 2014

Регион: Казахстан

Примечание. Публикуется с разрешения портала hh.kz.