Насколько важна репутация компании для работников в Казахстане
И какое значение они придают заработной плате

Компания HeadHunter Центральная Азия провела опрос среди более 1200 казахстанских соискателей, чтобы выяснить, на что они обращают внимание при выборе работы. По мнению компании, результаты опроса стоит учитывать работодателям, чтобы привлекать и удерживать сильных специалистов.
Отвечая на вопросы анкеты, каждый респондент мог выбрать несколько вариантов.
Что важно при выборе работы?
-
Уровень заработной платы — 86%.
-
Стабильность и надёжность работодателя — 56%.
-
Комфортные условия труда (офис, удалёнка, график) — 54%.
-
Возможность карьерного роста — 37%.
-
Корпоративная культура и ценности компании — 17%.
-
Репутация работодателя — 10%.
-
Другое — 2%.
Исходя из ответов респондентов, очевидно, что подавляющее большинство во главу угла ставят заработную плату. Корпоративная культура важна для 17%, а репутация работодателя — лишь для 10% ответивших.
Отношение соискателей к удалённой работе
-
Предпочитают гибридный формат — 38%.
-
Желательно, но не критично — 37%.
-
Неважно — предпочитают офис — 33%.
-
Ищут только удалённую работу — 10%.
-
Другое — 5%.
Насколько важна корпоративная культура?
-
Среднее значение: важно, чтобы не было токсичной среды — 45%.
-
Очень важна: хотят работать в команде единомышленников — 43%.
-
Небольшое значение: главное, чтобы платили вовремя — 21%.
-
Не обращают внимания — 9%.
Готовность соискателей жертвовать зарплатой ради развития:
-
Зависит от разницы в зарплате — 51%.
-
Нет, уровень дохода — приоритет — 32%.
-
Да, развитие важнее — 18%.
-
Пока не решили — 11%.
-
Другое — 1%.
В заключение приводится пример обратной связи от респондентов: «Важно, чтобы мои навыки соответствовали должности, зарплата была достойной, рабочая среда — комфортной. Большое значение имеет справедливость руководителя».
Как считают в компании, в целом казахстанские соискатели ориентируются на:
-
финансовую стабильность,
-
гибридный формат работы,
-
карьерные перспективы,
-
комфортную рабочую среду.
По данным сервиса, в первом квартале 2025 года медианная предлагаемая заработная плата по Казахстану составила 308 088 тенге. Бюро национальной статистики пока представило цифры только за четвертый квартал 2024 года: медианная среднемесячная зарплата - 308 717 тенге, средняя - 434 982 тенге, минимальная - 85 000 тенге.