Вера Платонова: Проект Visa поможет казахстанкам решиться начать свое дело

Об изменениях, произошедших в женском предпринимательстве за последние годы, и поиске ключа к успешному развитию своего бизнеса

Forbes Kazakhstan и компания Visa представляют новый совместный проект «Диалоги сильных». В этой серии видеоинтервью на Youtube-канале Forbes Kazakhstan женщины разных стран, сумевшие добиться успеха в различных отраслях, поделятся своими секретами. Героини расскажут, какие сложности ожидают женщин на пути к цели, как сочетать карьеру и семью и почему женщинам надо не бояться рисковать и начинать свое дело.

F: Вера, компания Visa запустила глобальную инициативу She’s Next. Empowered by Visa. Расскажите, пожалуйста, что это за проект и как он будет реализовываться в странах Центральной Азии и, в частности, в Казахстане.

- Ни для кого не секрет, что малый и средний бизнес - это основа экономики. И сейчас, в этот еще кризисный и пандемийный год, поддержка малого и среднего бизнеса - ключевая задача и глобальных корпораций, и государств, и крупного бизнеса каждой страны.

Одновременно возрастает роль женщины. Профессии, в которых мы раньше не присутствовали, становятся интересными для женщин, и в этих сферах появляются женщины-лидеры, женщины-профессионалы. Поэтому мы в Visa решили сфокусироваться на поддержке женщин в сегменте малого, среднего бизнеса и микробизнеса.

Мы видим, что женщины активно идут в малый и средний бизнес, но они всё ещё недостаточно в нём представлены. А ведь женщины умеют вести дела. Мы делали это веками: воспитывали детей, следили за очагом, то есть занимались несколькими задачами одновременно. Малый и средний бизнес – это именно многозадачность.

Поэтому наша основная задача в программе She’s Next - это поддержка женщин. Мы хотим помочь им эффективно, правильно выстроить свой небольшой бизнес и вывести его в digital. Мы хотим помочь тем, кто уже занимается бизнесом, получить те знания, которых не хватает. А также поделиться опытом женщин, которые уже достигли многого, прошли большой путь и знают основные составляющие успеха.

F: Зачем этот проект нужен компании Visa?

- Visa - это не только бизнес. У нас, крупнейшей в мире платежной системы, есть миссия - помогать людям, государству, бизнесам эволюционировать, становиться более прозрачными, более эффективными, в том числе через реализацию открытых платежей и систем учета своих бизнес-операций. И, конечно же, мы понимаем, что в этот кризисный период наша социальная миссия особенно важна.

F: Минувший год стал самым сложным для мировой экономики со времен Второй мировой войны. И тем не менее он многому научил человечество. Как вы провели 2020-й и какие выводы вы сделали для себя?

– Этот год поменял отношение и к работе, и к жизни в целом. Произошла полная переоценка ценностей.

Например, работа из дома стала для меня настоящим вызовом, потому что я раньше не верила в удаленку. Теперь же я поняла, что если люди мотивированы и стремятся добиться собственного успеха, успеха компании – неважно, приходят они в офис или работают из дома, находясь в Египте или на лыжном курорте. Важно, что они работают. Сегодня я сторонник работы без мандата на физический офис: хочет человек – приходит, не хочет - не приходит. Я думаю, мы уже не вернемся к работе в офисе каждый день и весь день. Мне гибкий график намного больше нравится, потому что я могу уделять больше времени семье.

F: Вера, ваш пример построения карьеры вдохновляет многих женщин. Расскажите, что помогло вам на пути к успеху, а что, наоборот, мешало.

- Мне кажется, чтобы достичь успеха, надо соблюдать несколько основных правил. Надо гореть и любить свою работу, отдаваться ей полностью. В этой фразе заключается очень много, потому что когда ты действительно чем-то сильно увлечен, ты многим жертвуешь: и временем с семьей, и временем с родителями, и временем, которое женщины исторически тратили на быт. Конечно же, это и бессонные ночи, и выходные, проведенные на работе. Надо четко понимать, готов ли ты к жизни, посвященной работе.

У меня было именно так. И только сейчас, когда уже есть большой реальный опыт руководства компанией, когда я глубоко понимаю бизнес, я могу уделять больше времени семье.

Еще одно условие - это постоянное развитие. То, что ты делаешь на работе, как правило, имеет границы, но каждая компания ждет от тебя каких-то новых вещей, которые ты будешь привносить и таким образом двигать компанию вперед.

И, конечно же, это команда - способность подобрать людей, которые будут идти с тобой вместе. Нужно создать доверие внутри коллектива, сделать так, чтобы тебя воспринимали как руководителя, как лидера, но не как человека, который является начальником. Важно, чтобы команда понимала, что ты и есть тот человек, который дает возможность людям самореализовываться и реализовывать свои идеи в компании.

Лидерство, самопожертвование, саморазвитие – это три основных компонента, которые приведут к успеху любого.

F: Давайте вернемся к инициативе She’s Next. Какие вы видите изменения в женском предпринимательстве за последние годы?

– Женщины стали смелее. Но, мне кажется, у всех нас присутствует в той или иной степени «комплекс неполноценности». Мы всегда всё должны сделать не на 5 баллов по пятибалльной, а на 10 баллов по пятибалльной шкале, и только тогда мы говорим себе: «Кажется, это получилось хорошо, теперь надо бежать дальше».

Стремление к достижению наивысшего качества и способность делать много задач одновременно являются нашими конкурентными преимуществами.

Еще один важный фактор – креативность. Я вижу огромное количество женщин в ресторанном бизнесе, в арт-бизнесе, в дизайне. Но также я вижу женщин и в серьезных бизнесах, в IT-компаниях, в финтехе.

Хотелось бы, чтобы больше таких женщин было и в Казахстане. Именно поэтому мы решили, что наша деятельность в рамках She’s Next в Казахстане будет состоять из трех блоков. Первое - мы проводим сейчас исследование, изучаем, чего не хватает женщинам-предпринимателям, где мы можем помочь со знаниями. Второе – это, конечно, вебинары. Мы будем реализовывать этот запрос на знания, искать именно тех преподавателей или бизнесменов, которые могут быть полезны. И третье – это разговор с сильными женщинами, наш совместный проект «Диалоги сильных». Надеюсь, это поможет многим женщинам вдохновиться историями успеха и решиться начать свое дело.

Полностью интервью Веры Платоновой смотрите на видео

: Если вы обнаружили ошибку или опечатку, выделите фрагмент текста с ошибкой и нажмите CTRL+Enter
17115 просмотров
Поделиться этой публикацией в соцсетях:
Загрузка...
28 октября родились
Именинников сегодня нет
Самые Интересные

Орфографическая ошибка в тексте:

Отмена Отправить