Учиться у лучших

Советы начинающим специалистам от опытных руководителей из разных индустрий

Forbes Woman задал интересный вопрос «Какой совет вы дали бы себе в начале вашего карьерного пути?» пяти топ-менеджерам компаний из разных индустрий. Каждый из руководителей выделил наиболее ценные и важные уроки, которые он получил за годы многолетней практики.

Фото: архив пресс-службы

Гульмара Рысбекова

Вице-президент MasterСard в Казахстане

Гульмара Рысбекова начинала карьеру со стажировки в инновационном департаменте Казкоммерцбанка. «Во время практики я стремилась зарегистрировать как можно больше людей в систему интернет-банкинга Homebank.kz и показала хороший результат», – говорит Рысбекова. Благодаря своей инициативности она доросла до руководителя отдела и проработала в банке больше восьми лет. В 2014 году она стала вице-президентом MasterCard в Казахстане.

Рысбекова отмечает, что 80 % успеха зависит от желания усердно работать. По ее словам, именно энтузиазм кандидата играет важную роль при приеме на работу. Главное – показать будущему работодателю, что у вас много идей и вы можете воплотить их в реальность.

Студентам она советует совмещать учебу с практикой, так как многим навыкам можно научиться, работая в индустрии. «Нас не учили тому, что важно составлять протокол после встречи. Работая, вы уже видите, как выстраиваются бизнес-процессы в компаниях», – делится Рысбекова. Старайтесь изучить профессиональную терминологию той сферы, в которой планируете работать. К примеру, устраиваясь в технологичную компанию, надо не только владеть английским языком, но и знать определенные термины.

В резюме нужно указать ту информацию о себе, которая заинтересует работодателя, а также предоставлять примеры вашей работы с конкретными показателями. «Так вы продемонстрируете наличие у вас навыков бизнес-коммуникаций», – говорит собеседница.

Фото: архив пресс-службы

Ирис Мариич

Заместитель директора KPMG в Казахстане

Ирис Мариич попала в KPMG еще студенткой, посетив презентацию компании в рамках университетского карьерного дня. Тогда она прошла, как позже выяснилось, отборочный тест. «Никогда не бойтесь выйти за рамки границ, обозначенных у себя в голове, – советует Мариич. – Я даже не представляла себя в аудиторской фирме, а в итоге работаю здесь уже 12 лет».

По ее словам, не стоит оттягивать и осуществление давних планов лишь потому, что они кажутся невозможными. «Если это кто-то сделал до тебя, значит, и ты сможешь», – объясняет свой взгляд на жизнь Мариич. На пути к желаемой цели необходимо приложить все возможные усилия для ее достижения, в том числе изучение иностранных языков или получение международных профессио­нальных квалификаций по вашей специальности. Стремление будет вознаграждено в любом случае, но не стоит думать, что успех придет моментально.

«Часто студенты в надежде устроиться на работу откликаются на все вакансии, но надо быть реалистом и понимать, что конкретно вы можете предложить компании на данный момент», – рассуждает Мариич об ошибках, совершаемых неопытными специалистами.

Она также советует не волноваться на собеседовании, так как для работодателя важнее понять ход мыслей кандидата, нежели услышать правильный ответ на заданный вопрос. «Мы хотим проследить логику в рассуждениях человека. Его поведение во время интервью показывает, как он будет выстраивать отношения с клиентами», – говорит Мариич.

Фото: архив пресс-службы

Никита Окулов

Генеральный директор интернет-магазина Lamoda.kz

Никита Окулов рекомендует обозначать конечную цель и желаемый результат любой деятельности, чтобы оценить, стоят ли затраченные усилия того или нет.

Генеральный директор Lamoda считает, что нужно фокусироваться на своих сильных качествах. «Важно уметь использовать свое конкурентное преимущество, которое повышает стоимость специалиста на рынке труда», – говорит Окулов.

Еще одним важным этапом в начале карьеры, по его мнению, является выбор ментора. «Это как в спортзале. С тренером вы наверняка достигнете результата быстрее», – рассуждает Окулов. Ментором может быть более опытный сотрудник или лидер, который подскажет, как поступать в разных ситуациях, и убережет от распространенных ошибок.

В будущих сотрудниках своей компании Окулов ценит активность и умение брать на себя ответственность. Среди необходимых навыков выделяет системное аналитическое мышление, которое необходимо в любой сфере деятельности.

Фото: архив пресс-службы

Ксения Бабушкина

Партнер Ernst & Young в Казахстане

Партнер EY считает, что в начале карьеры важно осознать, какая работа будет вызывать постоянный интерес. Она советует уделять время самоанализу и раз в месяц подводить итоги проделанной работы. «Пока вы молоды, вы мало времени тратите на рефлексию, однако это очень важный навык для саморазвития», – говорит Бабушкина.

По ее словам, многие не понимают, для чего выполняют свою работу. «Потратьте время на дополнительные вопросы, спросите, зачем вам поручают задание. Это поможет расставить приоритеты и лучше выполнить его», – рекомендует собеседница.

Принимая новых сотрудников, она обращает внимание на то, что они знают о компании, насколько хорошо понимают специфику ее деятельности и цели. «Я ценю, когда человек задает уточняющие вопросы, основываясь на том, что уже знает о компании, – говорит партнер EY. – Мне важно, чтобы он смог объяснить, как он впишется в команду и какую пользу сможет принести».

Резюме, написанные от первого лица, больше запоминаются Бабушкиной. Ведь информация, которая помогает узнать человека как личность, куда ценнее стандартного набора характеристик.

Фото: архив пресс-службы

Шаймерден Чиканаев

Партнер юридической фирмы GRATA

Первая должность Шаймердена Чикана­ева – стажер в адвокатской конторе. Тогда он был студентом и не имел точного представления о своей будущей профессии. «Этот опыт дал мне понять, что я на самом деле не понимаю, чем собираюсь заниматься», – говорит он. Однако именно в такие моменты и появляется стимул для развития.

Помимо практики Чиканаев советует интересоваться образовательными программами и принимать участие в мероприятиях, расширяющих круг общения. Ведь налаживание связей и коммуникабельность помогают получить продвижение по карьерной лестнице, увеличить клиентскую базу и принять участие в новых проектах.

Поступать в магистратуру он рекомендует только после нескольких лет работы в выбранной сфере. Важно определить приоритеты и не потратить время впустую. «Юрист должен понять, какие проблемные вопросы он хотел бы изучить в контексте иностранного законодательства», – объясняет Чиканаев.

По его словам, на то, чтобы понять, хотите ли вы заниматься этим делом, уходит примерно год. «Странно, когда человек меняет работу каждые несколько месяцев, ведь он не успевает осознать, как он может принести пользу компании», – делится собеседник.

: Если вы обнаружили ошибку или опечатку, выделите фрагмент текста с ошибкой и нажмите CTRL+Enter
2931 просмотров
Поделиться этой публикацией в соцсетях:
Об авторе:
Загрузка...
11 декабря родились
Именинников сегодня нет
Самые Интересные

Орфографическая ошибка в тексте:

Отмена Отправить